Bioinformatycy na wagę złota. Firmy farmaceutyczne rekrutują
Sektor farmaceutyczny tworzą firmy produkujące leki (na zdjęciu jedna z nich), ale też zajmujące się biotechnologią i badaniami. Branża coraz mocniej stawia na kadry z wiedzą i kompetencjami z obszaru analizy danych i IT, fot. T. Holod/Polska Press
W tym artykule:
- Branżę farmaceutyczną tworzą nie tylko firmy produkcyjne, ale także przedsiębiorstwa działające w obszarze dystrybucji, usług, biotechnologii czy e-commerce
- Bioinformatycy i specjaliści od analizy danych to dziś jedni z najbardziej pożądanych pracowników w branży
- Wynagrodzenie miesięczne dyrektora medycznego to od 30 tys. do 60 tys. złotych brutto
Branżę farmaceutyczną tworzą nie tylko firmy produkcyjne, ale także przedsiębiorstwa działające w obszarze dystrybucji, usług, biotechnologii czy e-commerce
Według danych opublikowanych na koniec 2024 roku, zatrudnienie w sektorze farmaceutycznym znalazło około 27 tys. osób. Branżę tworzą nie tylko firmy produkcyjne, ale także przedsiębiorstwa działające w obszarze dystrybucji, usług, biotechnologii czy e-commerce. Dynamicznie rozwija się również obszar R&D (badania i rozwój) - globalne firmy farmaceutyczne, jak np. Selvita, Syvento, Ryvu Therapeutics, decydują się na utworzenie w Polsce swoich centrów badawczo-rozwojowych. A to znaczy, że powstają nowe miejsca pracy.
- W kontekście zatrudnienia, obserwujemy ciągły popyt na inżynierów, naukowców czy nawet personel medyczny. Przemiany w kierunku biotechnologii, medycyny personalizowanej oraz cyfryzacji sektora zdrowia zapewniają stabilność i długoterminowy rozwój tej branży - twierdzi Sylwia Podpłońska, manager w Michael Page Human Resources, firmie zajmującej się doradztwem personalnym i rekrutacją wysoko wykwalifikowanych specjalistów.
Bioinformatycy i specjaliści od analizy danych to dziś jedni z najbardziej pożądanych pracowników w branży
Firmy szukają osób z kompetencjami z dziedziny biotechnologii lub biochemii, a jednocześnie IT i analizy danych. A takich pracowników jest stosunkowo niewielu.
- Obserwujemy duży popyt na bioinformatyków. Poza tym kluczowe kompetencje i kwalifikacje poszukiwane w branży farmaceutycznej to między innymi analiza danych, programowanie, zarządzanie projektami badawczo-rozwojowymi czy znajomość obszaru rejestracji leków - wylicza Podpłońska.
Podobne obserwacje ma Sławomir Jagieła, ekspert BCC ds. systemu ochrony zdrowia i rynku farmaceutycznego.
- O ile kształcono specjalistów od badań klinicznych i tacy specjaliści są dostępni na rynku, o tyle widać duży problem ze znalezieniem specjalistów od przetwarzania danych i wyciągania wniosków z tych badań. To duży kłopot, bo sektor opiera się przecież na innowacyjności i tych badań wykonywanych jest naprawdę bardzo dużo - mówi Sławomir Jagieła.
To może być wskazówka dla pracowników z branży IT, którzy są na początku swojej drogi zawodowej i szukają specjalizacji lub myślą o doszkoleniu. Warto pomyśleć o tym kierunku i to tym bardziej, że wynagrodzenia w branży należą do najwyższych na całym rynku pracy i ciągle rosną. Na przykład bioinformatycy na poziomie juniorskim (do 2 lat doświadczenia) mogą liczyć na pensje w wysokości 10 - 12 tys. zł brutto. Osoby z doświadczeniem od 2 do 5 lat na 17 - 25 tys. zł brutto, a seniorzy (5+ lat) do 50 tys. zł brutto. Zarobki na kontraktach B2B mogą być wyższe, szczególnie w dużych firmach i w przypadku projektów międzynarodowych.
Wynagrodzenie miesięczne dyrektora medycznego to od 30 tys. do 60 tys. złotych brutto
Jednymi z najlepiej opłacanych stanowisk są funkcje kierownicze, szczególnie te w działach medycznych firm . Wynagrodzenie miesięczne dyrektora medycznego kształtuje się na poziomie od 30 tys. do 60 tys. złotych brutto. Business unit manager może liczyć na wynagrodzenie od 25 tys. do 45 tys. złotych brutto, a dyrektor działu R&D - do 40 tys. złotych brutto.
Najczęściej oferowana stawka na stanowisku dyrektora marketingu to 38 tys. zł. Osoba na tym stanowisku raczej nie zarabia mniej niż 30 tys. zł, a najwyższe proponowane wynagrodzenie to 50 tys. zł brutto miesięcznie. Menedżer marketingu cyfrowego może liczyć średnio na 33 tys. zł, najwyższe stawki to 40 tys. zł. Natomiast dyrektor sprzedaży OTC (produktów leczniczych bez recepty) otrzymuje 45 tys. zł (i nie mniej niż 30 tys. zł brutto). Kierownik hurtowni może liczyć na 25-35 tys. zł brutto, a doradca medyczny 20-25 tys. zł. Z kolei osoba odpowiadająca za regulacje prawne otrzymuje 13-19 tys. zł. Natomiast średnie wynagrodzenie na stanowisku technika farmacji wynosi od ok. 6 tys. do 9 tys. złotych brutto, magister farmacji może liczyć na wynagrodzenie od 9 tys. do 14 tys. złotych brutto, a kierownik - od 15 tys. złotych brutto.
Należy pamiętać, że poziom wynagrodzenia zarówno dla tych, jak i innych stanowisk w branży zawsze jest uzależniony od wielkości organizacji i doświadczenia kandydata, a także regionu.
Poniżej minimalne, najczęściej oferowane i maksymalne wynagrodzenia miesięczne brutto w złotych, na podstawie umowy o pracę , bez uwzględnienia bonusów oraz dodatkowych benefitów, na stanowiskach specjalistycznych i managerskich w Polsce - według danych Michael Page.
