Czy 1 listopada to dzień wolny od pracy? Wszystko o długim weekendzie Wszystkich Świętych 29.10.2025
Czy za Wszystkich Świętych przysługuje dzień wolny?
Wszystkich Świętych, obchodzone co roku 1 listopada, to w Polsce dzień ustawowo wolny od pracy. Oznacza to, że pracownicy mają w tym dniu prawo do odpoczynku, a szkoły, urzędy i większość sklepów są zamknięte. Święto ma charakter religijny, ale również głęboko zakorzeniony w polskiej tradycji - to czas odwiedzania grobów, modlitwy i rodzinnych spotkań.
Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy jasno wymienia 1 listopada jako jedno z trzynastu świąt, w które przysługuje pracownikom wolne. Jeśli jednak w danym roku Wszystkich Świętych wypada w weekend, pojawia się pytanie o dodatkowy dzień wolny.
Świadek podniósł alarm. Spójrzcie na nagranie ze Śląska
Co jeśli Wszystkich Świętych wypada w sobotę lub niedzielę?
Zasady są dość proste:
- Jeśli 1 listopada wypada w niedzielę, pracownicy nie otrzymują dodatkowego dnia wolnego, ponieważ niedziela i tak jest dniem ustawowo wolnym od pracy.
- Jeśli 1 listopada przypada w sobotę, pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi innego dnia wolnego w tym samym okresie rozliczeniowym. Zazwyczaj ustala się to indywidualnie lub z góry w grafiku pracy.
W 2025 roku 1 listopada przypada w sobotę, co oznacza, że większość pracowników etatowych będzie mogła liczyć na dodatkowy dzień wolny w innym terminie. Dla wielu osób to świetna okazja, by przedłużyć sobie długi weekend.
Jak wypada długi weekend na Wszystkich Świętych 2025?
W 2025 roku kalendarz układa się korzystnie:
- 1 listopada (sobota) - Wszystkich Świętych (dzień wolny)
- 2 listopada (niedziela) - Dzień Zaduszny
Jeśli pracodawca udzieli wolnego za święto przypadające w sobotę np. w piątek 31 października lub w poniedziałek 3 listopada, pracownicy mogą cieszyć się aż trzema dniami odpoczynku z rzędu.
To idealny moment, by odwiedzić rodzinę, zadbać o groby bliskich albo po prostu odpocząć po intensywnym miesiącu.
Czy Wszystkich Świętych dotyczy wszystkich pracowników?
Zasada dnia wolnego obejmuje pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.
Osoby pracujące na umowie zlecenie, o dzieło lub samozatrudnione nie mają automatycznie zapewnionego wolnego dnia - wszystko zależy od zapisów w umowie lub indywidualnych ustaleń.
Warto też pamiętać, że niektóre branże - np. służba zdrowia, transport, energetyka czy ochrona - działają również w dni świąteczne. W takich przypadkach praca w święto powinna być zrekompensowana dodatkiem do wynagrodzenia lub dniem wolnym w innym terminie.
