Niepokojący trend na rynku pracy. Rośnie liczna bezrobotnych

Z danych GUS wynika, że w pierwszym półroczu 2025 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw spadło o 0,8% w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku. Oznacza to, że pracę straciły tysiące osób, a skala spadków rośnie – w pierwszym kwartale wyniosła 0,9%, a w drugim – 0,7%. Najgorzej sytuacja wygląda w takich branżach jak górnictwo i wydobycie (spadek o 2,7%), handel (2,1%) czy transport i magazynowanie (1,8%).

Szczególnie mocno zatrudnienie zmniejszyło się w konkretnych działach przemysłu. Przykładowo, liczba etatów w produkcji urządzeń elektrycznych spadła aż o 5,1%, a w produkcji maszyn i urządzeń – o 3,9%.

Firmy tną etaty także w handlu hurtowym, przy produkcji mebli czy w budownictwie. Spadki obejmują większość dużych gałęzi zatrudnienia, co może wskazywać na szerszy problem niż chwilowe np. sezonowe wyzwania.

Mimo ogólnego spowolnienia na rynku pracy, dane GUS pokazują, że w niektórych sektorach zatrudnienie rośnie. Największy wzrost – aż o 10% rok do roku – odnotowano w magazynowaniu i działalności wspomagającej transport.

To wyraźny sygnał, że logistyka i e-commerce wciąż generują zapotrzebowanie na pracowników, nawet jeśli cały sektor transportu notuje spadki. Stabilny wzrost widoczny jest też w zakwaterowaniu i gastronomii (+3,1%), co może mieć związek z sezonem letnim i odbudową turystyki. Na plusie jest również branża IT i media cyfrowe – informacja i komunikacja zatrudniają o 2,7% więcej osób niż rok wcześniej.

Zatrudnienie wzrosło także w obsłudze rynku nieruchomości (+1,5%) oraz w administrowaniu i działalności wspierającej, gdzie przyrost wyniósł 5,1%. Ten ostatni sektor obejmuje m.in. usługi outsourcingowe, centra BPO, działy wsparcia administracyjnego czy HR – czyli obszary, które rozwijają się nawet w czasie spowolnienia.

Choć wzrosty te nie rekompensują strat w przemyśle czy handlu, pokazują wyraźne przesunięcie aktywności gospodarczej w stronę usług, nowoczesnych technologii i zaplecza operacyjnego.

To ważny sygnał: część branż nadal zatrudnia i rośnie, nawet gdy rynek pracy jako całość się kurczy. Dla kandydatów może to być wskazówka, by rozważyć poszerzenie kwalifikacji lub przebranżowienie się w stronę sektorów, które wykazują odporność na spowolnienie.

W czerwcu 2025 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 797 tysięcy – to o 4,6% więcej niż rok wcześniej. Stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła do 5,2% i była wyższa niż w maju oraz w czerwcu ubiegłego roku. Wzrosty odnotowano we wszystkich województwach – najmocniej w lubuskim i warmińsko-mazurskim.

Do urzędów pracy trafia mniej nowych ofert zatrudnienia. W pierwszym półroczu zgłoszono ich 426,5 tys., z czego aż 40% to oferty „zalegające” w systemie dłużej niż miesiąc. W praktyce oznacza to, że coraz więcej osób konkuruje o coraz mniej atrakcyjnych miejsc pracy.

Niepokojące są też dane dotyczące planowanych zwolnień grupowych. Do końca czerwca aż 169 zakładów zadeklarowało chęć zwolnienia ponad 76 tys. pracowników – większość z sektora publicznego. W samym czerwcu zwolnienia ogłosiły 34 firmy, obejmując 4,4 tys. osób. To pokazuje, że pracodawcy przygotowują się na trudniejszą drugą połowę roku.

• Ponad 47% to osoby długotrwale bez pracy
• 32,6% nie ma kwalifikacji zawodowych
• 26,9% ma powyżej 50 lat
• 84% nie ma prawa do zasiłku

Z publikacji GUS wynika także, że rośnie liczba osób zwolnionych z pracy na skutek upadków zakładów. Ci, którzy spędzili w danej firmie większość zawodowego życia mają największe wyzwania w zdobyciu nowego miejsca pracy, co często może wymuszać dla tych osób konieczność przebranżowienia się i relokacji, czy wyjazdu za granicę.