Nowe wyliczenia płacy minimalnej. Rząd ustalił stawkę. Podwyżki od 2026 roku. Tyle będziemy zarabiać

Rząd ustalił kwotę najniższej krajowej i opublikował projekt rozporządzenia. Nie będzie tak dużej podwyżki. Kwota 5070 złotych brutto nie przeszła przez negocjacje Rady Dialogu Społecznego. Najniższa krajowa nie wzrośnie nawet o 150 zł? Sprawdź!

Close-up of female hands with pay slips, utility bills, account statements, payment receipts. A woman makes a count of household, family expenses with a calculator at home on the table.
wom, credit, salary, payment, savings, budget, expenses, income, financial, tax, investment, calculator, unexpected expenses, mortgage calculate, income calculation, desk work, household expenses, utility cost, income taxes, utility payment, insurance cost, household finance, consumer paycheck, young renter, finance worry, calculator paperwork, home owner, household expense, payment receipt, budget analysis, tenant service, financial earnings, calculator receipt, loan debt, analyze data, home counting, consider expenditure, analyze tax, income calculate, savings work, calculator closeup, budget paperwork, financial intelligent, bookkeeper woman, busy household, document system, house wife, cash, entrepreneur finance, expenses bill, wom, credit, salary, payment, savings, budget, expenses, income, financial, tax, investment, calculator, unexpected expenses, mortgage calculate, income calculation, desk work, household expenses, utility cost, income taxes, utility payment, insurance cost, household finance, consumer paycheck, young renter, finance worry, calculator paperwork, home owner, household expense, payment receipt, budget analysis, tenant service, financial earnings, calculator receipt, loan debt, analyze data, home counting, consider expenditure, analyze tax, income calculate, savings work, calculator closeup, budget paperwork, financial intelligent, bookkeeper woman, busy household, document system, house wife, cash, entrepreneur finance

Wirtualna Polska

Źródło zdjęć: © Adobe Stock

21 sierpnia 2025, 12:31

Rząd opublikował projekt rozporządzenia dotyczący minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej na 2026 rok. To istotna informacja dla milionów Polaków - zarówno pracowników etatowych, jak i osób świadczących usługi w ramach umów cywilnoprawnych. Numer projektu to RD224.

Organem odpowiedzialny za opracowanie projektu jest Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Osobą odpowiedzialna za opracowanie projektu jest Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Zaczęło się w Biedronce. Akcja 10+10 gratis tylko do 31 października

Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi zapłacić zatrudnionemu pracownikowi na umowę o pracę. Według ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, wypłata pracownika za cały miesiąc pracy nie może być niższe niż określona na dany rok płaca minimalna. Pracodawca, który nie stosuje się do tych zasad narusza prawa pracowników.

Minimalna krajowa 2026

Od 1 stycznia 2026 roku w Polsce wejdą w życie istotne zmiany dotyczące wynagrodzenia minimalnego.

Od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosiło 4300 zł. Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę, czyli "najniższa krajowa", wynosi 4666 zł brutto, co daje około 3500 zł netto. Oznacza to, że minimalna stawka godzinowa wzrosła do 30,50 zł brutto.

Projekt przewiduje następujące kwoty obowiązujące od dnia 1 stycznia 2026 r.:

minimalnego wynagrodzenia za pracę: 4806 zł brutto, czyli 3 606 zł netto,
minimalnej stawki godzinowej: 31,40 zł.

Procentowo stanowi to wzrost o około 3% .

Według danych GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w lipcu 2025 r. wyniosło 8904,55 zł, w czerwcu 2025 r. wyniosło 8880,75 zł, w maju 2025 r. wyniosło 8669,08 zł, w kwietniu 2025 r. wyniosło 9044,65 zł.

Pracownik ma prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to kwota, która mu przysługuje niezależnie od posiadanych kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, składników wynagrodzenia, systemu i rozkładu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, jak również szczególnych właściwości i warunków pracy.

Najważniejsze zmiany dla rynku pracy

Jedną z kluczowych zmian będzie zrównanie płacy minimalnej z wynagrodzeniem zasadniczym. Oznacza to, że premie, nagrody i dodatki nie będą już wliczane do minimalnego wynagrodzenia,
Wyższe koszty zatrudnienia dla pracodawców. Całkowity koszt zatrudnienia pracownika na umowę o pracę na pełny etat przy minimalnym wynagrodzeniu w 2025 roku wynosi ponad 5 621 zł,
Podniesienie cen towarów i usług,
Większa konkurencja o pracownika.

Płaca minimalna - Unia Europejska

Unijna dyrektywa o minimalnym wynagrodzeniu nakłada na kraje członkowskie UE nowe obowiązki.

Unia i państwa członkowskie, świadome podstawowych praw socjalnych wyrażonych w Europejskiej Karcie Społecznej (EKS), mają na celu między innymi promowanie zatrudnienia, poprawę warunków życia i pracy, tak aby umożliwić ich wyrównanie z jednoczesnym zachowaniem postępu, odpowiednią ochronę socjalną i dialog między partnerami społecznymi.