Przedsiębiorczość kobiet w Polsce. Najnowsze liczby zaskakują

Rok 2024 tylko ten trend wzmocnił. W ciągu dwunastu miesięcy kobiety założyły 103,6 tysiąca nowych jednoosobowych działalności. To 38 procent wszystkich nowo powstałych JDG w Polsce. Za tymi liczbami stoją konkretne decyzje: przejście z etatu na własny rachunek, powrót na rynek pracy po przerwie, pomysł na biznes oparty na doświadczeniu albo pasji.

Najlepiej widać to w danych CEIDG i GUS. Według analizy Polskiego Instytutu Ekonomicznego „Biznes na obcasach” na dzień 31 grudnia 2023 roku kobiety były właścicielkami około 883,4 tysiąca jednoosobowych działalności gospodarczych. Stanowiło to 34 procent wszystkich aktywnych JDG w Polsce.

Kobiece firmy koncentrują się przede wszystkim w usługach i sektorach, które wymagają kontaktu z ludźmi. Co piąta działalność prowadzona przez kobietę działa w handlu. Około 17 procent firm to opieka zdrowotna i pomoc społeczna, 15 procent to działalność profesjonalna, naukowa i techniczna, a 12 procent to pozostałe usługi, w tym fryzjerstwo i kosmetyka.

Dane GUS pokazują także, że kobiety wciąż rzadziej niż mężczyźni pracują „na swoim”. W II kwartale 2023 roku 11,1 procent pracujących kobiet prowadziło działalność na własny rachunek, podczas gdy wśród mężczyzn odsetek ten wynosił 19,1 procent.

Przedsiębiorczość to nie tylko JDG. To także obecność kobiet na najwyższych stanowiskach w firmach. Z raportu PIE wynika, że w 2023 roku kobiety stanowiły około 25 procent członków zarządów w Polsce. To mniej niż parytet, ale więcej niż globalna średnia wynosząca około 20 procent.

Jeszcze bardziej widać różnice, gdy spojrzymy na prezeski. W Unii Europejskiej kobiety zajmują tylko około 8 procent stanowisk prezesów największych spółek. W Polsce to około 28 procent — jeden z najwyższych wyników w Europie.

Jednocześnie GUS odnotowuje, że luka płacowa na stanowiskach dyrektorów generalnych i zarządzających w 2022 roku wynosiła około 14 procent.

Największą barierą nie zawsze są przepisy. Dane PIE wskazują, że kobiety rzadziej zakładają firmy z powodu obaw związanych z ryzykiem. 34 procent boi się utraty stabilności finansowej, 18 procent nie ma środków na start, a 14 procent wskazuje brak pewności siebie.

Te wyniki potwierdza również Global Entrepreneurship Monitor. Kobiety częściej niż mężczyźni odczuwają strach przed porażką. Obciążenie obowiązkami domowymi, niestabilność przepisów i rosnące koszty prowadzenia firmy tylko ten lęk wzmacniają.

Dane GEM pokazują, że w 19 z 47 badanych państw wskaźnik zakładania firm przez kobiety wzrósł. Największy skok zanotowano w Jordanii i Maroku, gdzie liczba przedsiębiorczyń niemal się podwoiła.

W Unii Europejskiej średni udział kobiet na stanowiskach kierowniczych wynosi około 34,8 procent. W Polsce to około 42,3 procent — jeden z najwyższych wyników w Europie.

Według OECD w 2023 roku wskaźnik samozatrudnienia kobiet w Polsce wynosił około 13 procent przy średniej unijnej na poziomie około 10 procent. Ogólny wskaźnik samozatrudnienia w Polsce sięgał około 19 procent. To pokazuje, że kobiety w Polsce częściej korzystają z samozatrudnienia niż przeciętna w UE.

Liczby mówią jasno. Kobiety prowadzą już ponad jedną trzecią jednoosobowych firm w Polsce. Coraz częściej zakładają działalności w usługach, zdrowiu, handlu i sektorach profesjonalnych. W zarządach i wśród prezesów są nadal mniejszością, ale na tle UE wyróżniają się bardzo mocno.

Dla każdej kobiety, która prowadzi firmę lub dopiero o niej myśli, te dane są ważną wskazówką. Widać w nich zarówno potencjał, jak i realne bariery. Kluczem jest wiedza, wsparcie i narzędzia, które ułatwiają przejście przez formalności i pozwalają skupić się na tym, co najważniejsze: rozwoju własnego biznesu.

1. Polski Instytut Ekonomiczny, „Biznes na wysokich obcasach. Raport o przedsiębiorczości kobiet w Polsce”, 2024.https://pie.net.pl/wp-content/uploads/2024/03/Biznes-na-obcasach.pdf
2. OECD, „Inclusive Entrepreneurship Policy Country Assessment: Poland”, 2024–2025.https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2025/05/inclusive-entrepreneurship-policy-assessment-country-notes_48c462fc/poland_922a5299/5fc180ff-en.pdf
3. OECD Data, Self-employment rate – dane porównawcze dla Polski i UE.https://data.oecd.org/emp/self-employment-rate.htm
4. Eurostat, Women in management – dane za 2023 r.https://ec.europa.eu/eurostat
5. Global Entrepreneurship Monitor (GEM), Women’s Entrepreneurship Report 2023/2024.https://www.gemconsortium.org/reports
6. Główny Urząd Statystyczny (GUS) – pracujący na własny rachunek według płci (BAEL 2023).https://stat.gov.pl
7. Polski Instytut Ekonomiczny, analiza kobiet w zarządach polskich firm (2023).https://pie.net.pl