Rewolucja w zwolnieniach lekarskich od 2026 roku. Dorabianie i wyjście do sklepu na L4?
Od nowego roku mają obowiązywać duże zmiany w zwolnieniach lekarskich.
Rewolucyjne zmiany w L4 - to ma się zmienić od 2026 roku
Co się zmieni w L4 od 2026 roku? Nowe przepisy ws. zwolnień lekarskich mają być bardziej usystematyzowane. Dzięki czemu wielu pracowników pozbędzie się wątpliwości, czy daną czynność może wykonać na L4.
Jedną z ważniejszych zmian będzie rozróżnienie pomiędzy pracą zarobkową, a tzw. czynnościami incydentalnymi. Do tej pory każda aktywność zawodowa na L4 mogła skutkować odebraniem zasiłku przez ZUS. Dotyczyło to nawet tak błahych spraw, jak odebranie służbowego telefonu lub odpowiadania na maila.
Rówieśnicy nie wybaczają inności. Czym jest presja dopasowania?
Od 2026 będzie rozróżnienie - czynność zarobkowa nadal będzie traktowana jako odpłatna i będzie zakazana podczas zwolnienia incydentalnego. Z kolei czynność incydentalna (podpisanie faktury, odebranie telefonu od szefa) nie będzie karana, jeśli jest wymuszona pewnymi okolicznościami i nie wynika z presji pracodawcy.
Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 - oto nowe zasady
Jeszcze większa rewolucja dotyczy samej pracy na L4. Od 2026 roku będzie możliwe wykonywanie pracy podczas zwolnienia lekarskiego u innego pracodawcy. To ogromna zmiana, bo do teraz każda aktywność zawodowa na L4 zagrożona jest utratą świadczenia. Od nowego roku pracownik będzie mógł korzystać ze zwolnienia lekarskiego u jednego pracodawcy, a u drugiego normalnie pracować - oczywiście jeśli charakter wykonywanego zawodu na to pozwala.
Przykładowo: lekarz chirurgii dozna urazu ręki i nie będzie mógł wykonywać operacji, ale za to będzie mógł nadal wykładać na uczelni, jeśli jest dodatkowo zatrudniony, jako nauczyciel akademicki.
Możliwość wykonywania pracy, z uwagi na jej rodzaj, u innego pracodawcy, niż tego, którego dotyczy zwolnienie będzie musiało być zgłoszone lekarzowi, który wystawi zwolnienie lekarskie. Co najważniejsze, pracownik będzie mógł pobierać jednocześnie 100 proc. zasiłku chorobowego od jednego pracodawcy i 100 proc. wynagrodzenia od drugiego. Do tej pory ZUS traktował tego typu sytuacje, jako nadużycie.
Nowe zasady zwolnień lekarskich 2026 - zobacz, co się zmieni
Nowe zasady jasno także precyzują aktywności, jakie można wykonywać w czasie zwolnienia lekarskiego. Według projektu, na L4 od 2026 roku pracownik będzie mógł wykonywać pewne czynności, o ile nie utrudniają one procesu leczenia. Dozwolone będą m.in.:
- wyjście do apteki po leki,
- wizyta w sklepie spożywczym,
- udział w zabiegu lub terapii,
- przemieszczanie się między miejscami pobytu (jeśli uzasadnione),
- wykonywanie lekkiej pracy zdalnej - tylko za zgodą lekarza.
Nadal jednak obowiązuje zakaz podejmowania pracy sprzecznej z celem zwolnienia. ZUS może cofnąć świadczenie, jeśli uzna, że pracownik nadużywa uprawnień.
Zmiany w zwolnieniach lekarskich w 2026 roku to krok w kierunku usystematyzowania pewnych spornych kwestii. Dzięki temu pracownik ma zyskać większe poczucie bezpieczeństwa i mieć świadomość, jakie czynności może wykonywać będąc jednocześnie na L4.
