Toruń: Dla kogo będzie praca w 2026 roku? Stare zawody odchodzą do lamusa. Jest raport
W 2026 roku także w Toruniu i regionie w cenie będą specjaliści firmowi od wdrażania AI (sztucznej inteligencji). To trend na lata - zapotrzebowanie na takie kwalifikacje będzie rosło jeszcze bardziej, a fachowcy będą w cenie. Z kolei niektóre inne zawody w ogóle znikają z rynku. Szczegóły: w tekście.
Stare zawody odchodzą do lamusa i pojawiają się nowe. Zdobywanie nowych umiejętności jest wyzwaniem dla większości pracowników, bo świat zmienia się dynamicznie. Starzenie się społeczeństwa natomiast sprawia, że także w Toruniu i regionie w 2026 roku tylko rosnąc będzie zapotrzebowanie na specjalistów, którzy zajmują się zdrowiem, terapią, rehabilitacją, usługami opiekuńczymi.
Taki widok w Piszu. Z kierowcą nie szło się dogadać. Ale był trzeźwy
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu właśnie opublikował końcowy raport z badania "Zapotrzebowanie na kwalifikacje i umiejętności poszukiwane przez pracodawców z województwa kujawsko-pomorskiego". Wzięło w nim udział wiele podmiotów, a szeroko zakrojone badania były możliwe dzięki pieniądzom z KPO.
Raport przedstawia prognozę zapotrzebowania na pracowników w regionie w perspektywie najbliższych pięciu lat oraz odpowiada na kluczowe pytania: jakie trendy kształtują rynek pracy i które zawody, umiejętności i kwalifikacje będą najbardziej poszukiwane. Uzupełnieniem raportu są karty - wojewódzka oraz powiatowe, które przedstawiają dane o każdym powiecie. To lektura obowiązkowa także dla młodych i ich rodziców, którzy poważnie myślą o przyszłości, kierunku kształcenia i wyborze profesji.
A oto najważniejsze trendy na rok 2026 i cztery kolejne lata.
Starzejemy się, a młodzi uciekają z regionu. Co z tego wynika na rynku pracy?
Starzenie się społeczeństwa oraz odpływ młodych mieszkańców do większych ośrodków miejskich lub za granicę - to się dzieje także w Kujawsko-Pomorskiem. Efektem jest trwały i narastający deficyt pracowników w medycynie, opiece senioralnej, rehabilitacji, edukacji specjalnej i wsparciu psychologicznym. Kto w regionie zostanie, w tych branżach na pewno będzie miał zajęcie.
-Jednocześnie zmiany społeczne, w tym odmienny stosunek młodego pokolenia do pracy, przyczyniają się do spadku zainteresowania zawodami fizycznymi i rzemieślniczymi. Pracodawcy zauważają brak chęci do pracy fizycznej, roszczeniowość oraz wybieranie zawodów z wygody, a nie z powołania. Wciąż powszechne jest także przekonanie, że szkoły branżowe są gorsze od liceów, co prowadzi do niedoboru fachowców w zawodach rzemieślniczych. To z kolei prowadzi do zanikania części tradycyjnych profesji oraz trudności rekrutacyjnych w budownictwie, transporcie, produkcji czy usługach naprawczych -podkreślają autorzy raportu.
Automatyzacja i cyfryzacja. Stare zawody odchodzą do lamusa!
Wszystkie grupy badanych w Kujawsko-Pomorskiem (pracodawcy, agencje zatrudnienia itd.), niezależnie od roli w systemie rynku pracy, dostrzegają postępującą automatyzację, robotyzację i cyfryzację procesów.
-A to skutkuje spadkiem zapotrzebowania na pracowników wykonujących proste czynności oraz tradycyjne zadania administracyjne - zaznaczają autorzy raportu.
Równocześnie za to zwiększa się potrzeba kształcenia specjalistów z zakresu IT, cyberbezpieczeństwa, robotyki, automatyki, mechatroniki i obsługi nowoczesnych technologii w przemyśle. Transformacja technologiczna obejmuje również branże dotąd konserwatywne, takie jak rolnictwo, motoryzacja czy rzemiosło. W nich także rośnie znaczenie kompetencji cyfrowych i umiejętności pracy na zaawansowanym sprzęcie.
Sztuczna inteligencja. Specjaliści od AI będą w cenie!
Jednym z kluczowych trendów w Toruniu i regionie jest postępująca automatyzacja i cyfryzacja procesów, w tym wykorzystanie sztucznej inteligencji. Automatyzacja obejmuje nie tylko proste, powtarzalne zadania w produkcji czy handlu, ale również obszary usług - jak obsługa klienta, bankowość czy księgowość.
-W konsekwencji spada zapotrzebowanie na stanowiska średniego szczebla, a rośnie znaczenie specjalistów potrafiących obsługiwać systemy informatyczne, analizować dane i nadzorować procesy zautomatyzowane - wskazują autorzy raportu.
Z pozytywnej perspektywy, taka digitalizacja przyczynia się do wzrostu efektywności i produktywności, pozwalając przedsiębiorstwom szybciej reagować na potrzeby klientów i zmieniające się warunki rynkowe. To z kolei wpływa na rozwój nowych sektorów gospodarki, takich jak e-commerce, fintech, logistyka cyfrowa czy analiza danych.
-Rozwijają się nowe zawody, np. asystenci kas samoobsługowych czy specjaliści ds. wdrażania rozwiązań AI (sztucznej inteligencji) - podkreślają badacze. I w tym kierunku rynek pracy w regionie iść będzie nie przez rok, ale kolejne lata.
Ekologia i dbanie o ciało - rola tych sfer rośnie. I tu będzie praca!
Jak wynika z raportu, stałe i rosnące także w Kujawsko-Pomorskiem trendy to zwracanie ludzi coraz większej uwagi na ekologię, jakość jedzenia, dietę, ale też troska o ciało (różnie pojęta).
-Przedstawiciele klastrów, powiatowych urzędów pracy oraz agencji zatrudnienia, zgodnie zauważyli, że styl życia i preferencje konsumenckie napędzają rozwój usług beauty, gastronomii oraz produktów lokalnych i ekologicznych - jasno wskazuje raport WUP.
