Rekordowa grupa wraca na rynek pracy. Ich liczba wzrosła o ponad połowę
Emeryci bardzo często zatrudniania są między innymi w handlu.
Pracujący emeryci na Mazowszu
Województwo mazowieckie zajmuje pierwsze miejsce pod względem liczby pracujących emerytów. Na koniec 2024 roku 16,4 procent seniorów uprawnionych do emerytury nadal było aktywnych zawodowo. To zdecydowanie więcej niż średnia krajowa, która wynosi 14 procent. Także w całym kraju liczba seniorów pozostających na rynku pracy wzrosła, osiągając 137 osób na każdy 1000 emerytów.
- W województwie mazowieckim na koniec 2024 roku 16,4 proc. seniorów z prawem do emerytury w dalszym ciągu kontynuowało zatrudnienie. W całym kraju to 14 proc. Liczba aktywnych zawodowo emerytów z prawem do świadczenia wyniosła 137 osób na każdy 1000 emerytów w całym kraju - informuje Wojciech Ściwiarski, rzecznik prasowy ZUS w województwie mazowieckim.
Nagrał go i wysłał na policję. Teraz każdy zobaczy, co zrobił kierowca
Statystyki demograficzne i formy zatrudnienia
Wśród pracujących seniorów w Polsce dominują kobiety, które stanowią 58,1 procent tej grupy. Wyjątkiem jest województwo śląskie, gdzie mężczyźni przeważają, stanowiąc 52,7 procent emerytów w pracy. Większość pracujących emerytów, bo aż 96,4 procent, przekroczyła próg 60/65 lat, a ich średni wiek wynosi 67 lat i 6 miesięcy.
Na rynku pracy seniorzy najczęściej zatrudniani są na umowę o pracę, co dotyczy 38,4 procent z nich. Pozostali prowadzą działalność gospodarczą (29,6 procent) bądź pracują na umowach zlecenia (26,0 procent). Wynika to z elastyczności, jaką oferują te formy zatrudnienia oraz możliwości dostosowania godzin pracy do indywidualnych potrzeb seniorów.
Sektory zatrudniające najwięcej seniorów
Opieka zdrowotna i pomoc społeczna to sektory, w których zatrudniani są najczęściej seniorzy. Stanowią oni 16,2 procent pracujących w tej branży. Kolejnym dominującym obszarem jest handel detaliczny, hurtowy, a także działalność związana z naprawą pojazdów, gdzie aktywność zawodową kontynuuje 13,3 procent emerytów.
Takie branże doceniają doświadczenie i wiedzę starszych pracowników, którzy przyczyniają się do wzrostu jakości usług. Dla wielu seniorów możliwość pracy w ulubionej branży staje się sposobem na zachowanie aktywności życiowej i zawodowej.
Regionalne różnice w zatrudnieniu seniorów
Najliczniejszą grupę pracujących emerytów można znaleźć w województwie mazowieckim, gdzie wskaźnik wynosi 16,4 procent, a także w śląskim - 14,1 procent. Tymczasem najmniej aktywnych zawodowo emerytów mieszka w województwie opolskim, gdzie ich odsetek to zaledwie 2,3 procent.
Wynika to z różnic demograficznych, struktury gospodarki, a także dostępności miejsc pracy, które są dostosowane do wymogów osób starszych. Wpływ na decyzje o kontynuacji pracy mają również lokalne polityki senioralne i inicjatywy promujące zatrudnienie w różnorodnych sektorach.
źródło: ZUS
