Ten wskaźnik zatrudnienia mamy dużo poniżej średniej unijnej
Sejm jednogłośnie uchwalił nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej (zainicjowaną przez Polskę 2050), która ma powstrzymać likwidację zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) poprzez obniżenie minimalnego limitu zatrudnienia osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności do 10% oraz uproszczenie ich obowiązków administracyjnych.
W tym artykule:
Kluczowe zmiany w przepisach o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
W czwartek 9 października Sejm jednogłośnie uchwalił nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, której celem jest zapobieżenie likwidacji zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) i ułatwienie aktywizacji osób z niepełnosprawnościami.
Projekt, złożony przez posłów Polski 2050, odpowiada na problem związany z obecnymi limitami zatrudnienia. Jak wskazali autorzy, w ZAZ-ach jest coraz mniej chętnych do pracy osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności, które obecnie muszą stanowić ponad połowę załogi. Tymczasem większość osób oczekujących na zatrudnienie posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności.
Najważniejsze zmiany:
- Obniżenie limitu zatrudnienia: Zmienione przepisy obniżają minimalny limit zatrudnienia osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności do 10 proc. ogółu pracowników ZAZ.
- Wydłużenie zwolnienia z wymogu zatrudnienia: Wydłużono z trzech do sześciu miesięcy okres, na jaki wojewoda może zwolnić ZAZ z wymogu zatrudnienia co najmniej 70 proc. osób z niepełnosprawnościami.
- Uproszczenie obowiązków informacyjnych: Zniesiono obowiązek nakładany na ZAZ-y polegający na każdorazowym informowaniu nabywców o możliwości obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przy sprzedaży towarów. Dotyczy to również mikroprzedsiębiorców lub osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, które nie mogą lub nie zamierzają skorzystać z tych odliczeń.
- Zmiana opieki medycznej: Nowela znosi obowiązek doraźnej opieki medycznej w ZAZ. W zamian ma być zapewniona rehabilitacja i wsparcie dostosowane do potrzeb pracowników danego zakładu.
U nas 40, średnio w UE 55 proc. osób z niepełnosprawnościami pracuje zawodowo
Podczas konferencji prasowej zorganizowanej przez Polskę 2050 w sprawie ZAZ-ów, minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz zwróciła uwagę, że w Polsce wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami wynosi około 40 proc., co jest znacznie poniżej średniej unijnej (55 proc.). Minister podkreśliła, że fundusze europejskie oraz Krajowy Plan Odbudowy (KPO) wsparły 550 instytucji aktywności społecznej i ekonomii społecznej, co przełożyło się na kilka tysięcy nowych miejsc pracy.
Posłanka Maja Ewa Nowak (PL2050) zaznaczyła, że zmiany są konieczne ze względu na zmienną orzeczniczą, w której "jak w loterii, raz dostają stopień znaczny, raz umiarkowany, mimo że ich stan zdrowia ani się nie poprawił, ani nie pogorszył". Taka sytuacja nie powinna prowadzić do utraty pracy.
Wiceminister rodziny Katarzyna Nowakowska (PL2050) podała, że w Polsce działa obecnie 146 ZAZ-ów i podkreśliła ich rolę w umożliwianiu osobom z niepełnosprawnościami realizacji potencjału: "To pokazuje, że można łączyć gospodarkę z solidarnością, empatię z efektywnością".
