Duże zmiany w zasiłku dla bezrobotnych od 1 czerwca!

W Ministerstwie Pracy powstał projekt ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, który ma wejść w życie 1 czerwca 2025. Do tej pory obowiązywały przepisy mówiące o tym, że podstawowy zasiłek dla bezrobotnych ma wysokość 1662 zł brutto miesięcznie. Co więcej, jego wysokość jest uzależniona od stażu pracy bezrobotnego. Osoby mające poniżej 5 lat stażu pracy mogli liczyć na 80 procent zasiłku podstawowego. 100% otrzymali pracujący od 5 do 20 lat. Z kolei osoby ze stażem powyżej 20 lat mogły liczyć na 120% zasiłku podstawowego.

Kwota ta w pełnym wymiarze była wypłacana przez 3 miesiące, a potem świadczenie było obniżane. Jakie zmiany wprowadza nowa ustawa?

Już od 1 czerwca zmieni się przede wszystkim to, że osoby mające najkrótszy staż pracy będą otrzymywać 100 procent zasiłku podstawowego przez pierwsze 3 miesiące. Prawo do rejestracji w urzędzie będą mieć również rolnicy posiadający 2 hektary ziemi i więcej.

Ważną zmianą jest również przeprowadzenie waloryzacji zasiłku dla bezrobotnych. Ma być on podniesiony o wskaźnik inflacji za 2024 rok. To sprawi, że zasiłek podstawowy wyniesie 1772 zł brutto miesięcznie.

W związku z nową ustawą wprowadzone będą również inne zmiany:

• Przestaje obowiązywać konieczność rejestracji w urzędzie ze względu na adres zameldowania - wymóg ten dotąd obowiązywał;
• Priorytetem stanie się objęcie pomocą osób bezrobotnych zarówno z rodzin wielodzietnych, jak i rodziców, którzy samotnie wychowują dzieci.
• Pojawia się możliwość dofinansowania przedsiębiorców, aby zatrudnili emeryta.Będzie dostępna pożyczka edukacyjna wynosząca 400 procent przeciętnego wynagrodzenia.
• Ważne są także zasady zmieniające się odnośnie do bonu na zasiedlenie (bez granicy do 30 lat) czy stażu.
• Będzie wdrożony nowy system teleinformatyczny - ma zapewnić pomoc i znajdowanie atrakcyjnych miejsc pracy.

Warto nadmienić, że od 1 czerwca w życie wchodzi ustawa warunkująca dopuszczalność powierzania pracy cudzoziemcom na terenie RP. Chroni zarówno polskich pracowników przed problemem nieuczciwej konkurencji, jak i cudzoziemców przed możliwymi nadużyciami. Zmiany mają zwalczać wyłudzanie zezwoleń na pracę, aby wjechać na terytorium strefy Schengen. W praktyce dotyczy to sprawniejszego funkcjonowania i współdziałania systemów informatycznych. Wzrośnie też znaczenie publicznych służba zatrudnienia w procesie wydawania stosownych pozwoleń. Z kolei starości otrzymają możliwość określenia, jakie zawody i rodzaje pracy będą miały możliwość wydawania na nie pozwoleń.