36 tys. zł na tym stanowisku już nie dziwi. Dla branży właśnie teraz zaczyna się złoty wiek
W tym artykule:
- Rynek pracy w IT przesuwa się wyraźnie w kierunku ról, które łączą kompetencje technologiczne z biznesowymi
- Software architect w Warszawie zarabia od 29 000 do 35 000 zł, a software engineering manager - do 36 000 zł brutto
- We Wrocławiu C#/.NET developerzy otrzymują pensję na poziomie 14 000-20 000 zł, a java developerzy - 16 000-22 000 zł
- Zawody takie jak m.in. software and applications developer, AI/machine learning specialist będą należeć do najszybciej rozwijających się
Rynek pracy w IT przesuwa się wyraźnie w kierunku ról, które łączą kompetencje technologiczne z biznesowymi
Ostatnie lata przyniosły wyraźne wahania w branży IT, po intensywnym rozwoju usług w okresie pandemii nastąpiło zmniejszenie zapotrzebowania, tym samym ograniczenie rekrutacji. Od końca 2024 roku widoczna jest stopniowa odbudowa rynku, której towarzyszy zmiana struktury zapotrzebowania na określone role.
Świadek podniósł alarm. Spójrzcie na nagranie ze Śląska
- Rynek pracy w IT przesuwa się wyraźnie w kierunku ról, które łączą kompetencje technologiczne z wiedzą domenową i umożliwiają szybkie skalowanie oraz adaptację do zmiennych realiów biznesowych. Na znaczeniu zyskują stanowiska wymagające szerokiego spektrum umiejętności - zwłaszcza na styku AI, bezpieczeństwa, danych i nowoczesnej inżynierii oprogramowania. Równocześnie zanikają role skoncentrowane na powtarzalnych czynnościach lub ograniczone do jednej warstwy technologicznej. Elastyczność, automatyzacja i gotowość do ciągłego rozwoju - to dziś kluczowe waluty na rynku pracy IT - tłumaczy Karol Boczkowski, menedżer i rekruter w obszarze IT w Grafton Recruitment.
Software architect w Warszawie zarabia od 29 000 do 35 000 zł, a software engineering manager - do 36 000 zł brutto
Wynagrodzenia w branży są zróżnicowane. Według najnowszych danych Grafton Recruitment, najwyższe wynagrodzenia oferowane są teraz na stanowiskach architektonicznych i menedżerskich. Software architect w Warszawie zarabia od 29 000 do 35 000 zł, a software engineering manager - do 36 000 zł brutto miesięcznie. W pozostałych miastach stawki mogą być niższe o kilka tysięcy złotych.
We Wrocławiu C#/.NET developerzy otrzymują pensję na poziomie 14 000-20 000 zł, a java developerzy - 16 000-22 000 zł
W Warszawie java developerzy zarabiają od 17 000 do 24 000 zł brutto miesięcznie, python developerzy - od 13 000 do 21 000 zł, a full stack developerzy - od 18 500 do 24 000 zł. W Katowicach stawki te są niższe i wynoszą: 15 000-21 000 zł dla java developerów, 13 000-19 000 zł dla python deweloperów i 16 000-22 000 zł dla full stack developerów. We Wrocławiu C#/.NET developerzy otrzymują wynagrodzenie na poziomie 14 000-20 000 zł, a java developerzy - 16 000-22 000 zł. W Trójmieście przeciętne zarobki dla specjalisty zajmującego takie samo stanowisko mieszczą się w przedziale 14 000-20 000 zł, natomiast w Krakowie wynoszą one od 15 000 do 23 000 zł.
- Wbrew opiniom o możliwym zastąpieniu programistów przez AI, dane rynkowe wskazują na inny kierunek. Coraz większe znaczenie mają specjalizacje związane z tworzeniem i wdrażaniem rozwiązań opartych na AI. Programiści nie są więc tylko użytkownikami tych technologii, ale coraz częściej ich współautorami, co wzmacnia ich pozycję zawodową i rolę w procesach cyfrowej zmiany - twierdzi Agata Jemioła, kierownik oddziału w Grafton Recruitment.
Zawody takie jak m.in. software and applications developer, AI/machine learning specialist będą należeć do najszybciej rozwijających się
Potwierdzają to dane w raporcie "Future of Jobs 2025" opublikowanym przez Światowe Forum Ekonomiczne. Sektor IT należy do obszarów o najwyższym prognozowanym wzroście zapotrzebowania na kompetencje. Dotyczy to w szczególności specjalizacji związanych z rozwojem oprogramowania, sztuczną inteligencją, analizą danych i cyberbezpieczeństwem. Aż 86% globalnych pracodawców planuje priorytetowo traktować podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników do 2030 roku. W konsekwencji zawody takie jak software and applications developer, AI/machine learning specialist czy data engineer będą należeć do najszybciej rozwijających się ról na rynku pracy.
Grafton Recruitment to międzynarodowa firma rekrutacyjna działająca od 1982 roku, specjalizująca się w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne, kierownicze średniego i wyższego szczebla w obszarze m.in. IT contractingu i RPO. Spółka zajmuje się też doradztwem inwestycyjnym, wykonuje analizy i raporty rynkowe również z dziedziny HR. Firma jest też wyłącznym dostawcą narzędzi Thomas International w Polsce.