36 tys. zł na tym stanowisku już nie dziwi. Dla branży właśnie teraz zaczyna się złoty wiek
Sektor IT należy do obszarów o najwyższym prognozowanym wzroście zapotrzebowania na kompetencje - informuje Światowe Forum Ekonomiczne w raporcie "Future of Jobs 2025". Dotyczy to w szczególności specjalizacji związanych z rozwojem oprogramowania, sztuczną inteligencją, analizą danych i cyberbezpieczeństwem. fot.ilustracyjne/archiwalne D.Gdesz/Polska Press
W tym artykule:
- Rynek pracy w IT przesuwa się wyraźnie w kierunku ról, które łączą kompetencje technologiczne z biznesowymi
- Software architect w Warszawie zarabia od 29 000 do 35 000 zł, a software engineering manager - do 36 000 zł brutto
- We Wrocławiu C#/.NET developerzy otrzymują pensję na poziomie 14 000-20 000 zł, a java developerzy - 16 000-22 000 zł
- Zawody takie jak m.in. software and applications developer, AI/machine learning specialist będą należeć do najszybciej rozwijających się
Rynek pracy w IT przesuwa się wyraźnie w kierunku ról, które łączą kompetencje technologiczne z biznesowymi
Ostatnie lata przyniosły wyraźne wahania w branży IT, po intensywnym rozwoju usług w okresie pandemii nastąpiło zmniejszenie zapotrzebowania, tym samym ograniczenie rekrutacji. Od końca 2024 roku widoczna jest stopniowa odbudowa rynku, której towarzyszy zmiana struktury zapotrzebowania na określone role.
- Rynek pracy w IT przesuwa się wyraźnie w kierunku ról, które łączą kompetencje technologiczne z wiedzą domenową i umożliwiają szybkie skalowanie oraz adaptację do zmiennych realiów biznesowych. Na znaczeniu zyskują stanowiska wymagające szerokiego spektrum umiejętności - zwłaszcza na styku AI, bezpieczeństwa, danych i nowoczesnej inżynierii oprogramowania. Równocześnie zanikają role skoncentrowane na powtarzalnych czynnościach lub ograniczone do jednej warstwy technologicznej. Elastyczność, automatyzacja i gotowość do ciągłego rozwoju - to dziś kluczowe waluty na rynku pracy IT - tłumaczy Karol Boczkowski, menedżer i rekruter w obszarze IT w Grafton Recruitment.
Software architect w Warszawie zarabia od 29 000 do 35 000 zł, a software engineering manager - do 36 000 zł brutto
Wynagrodzenia w branży są zróżnicowane. Według najnowszych danych Grafton Recruitment, najwyższe wynagrodzenia oferowane są teraz na stanowiskach architektonicznych i menedżerskich. Software architect w Warszawie zarabia od 29 000 do 35 000 zł, a software engineering manager - do 36 000 zł brutto miesięcznie. W pozostałych miastach stawki mogą być niższe o kilka tysięcy złotych.
We Wrocławiu C#/.NET developerzy otrzymują pensję na poziomie 14 000-20 000 zł, a java developerzy - 16 000-22 000 zł
W Warszawie java developerzy zarabiają od 17 000 do 24 000 zł brutto miesięcznie, python developerzy - od 13 000 do 21 000 zł, a full stack developerzy - od 18 500 do 24 000 zł. W Katowicach stawki te są niższe i wynoszą: 15 000-21 000 zł dla java developerów, 13 000-19 000 zł dla python deweloperów i 16 000-22 000 zł dla full stack developerów. We Wrocławiu C#/.NET developerzy otrzymują wynagrodzenie na poziomie 14 000-20 000 zł, a java developerzy - 16 000-22 000 zł. W Trójmieście przeciętne zarobki dla specjalisty zajmującego takie samo stanowisko mieszczą się w przedziale 14 000-20 000 zł, natomiast w Krakowie wynoszą one od 15 000 do 23 000 zł.
- Wbrew opiniom o możliwym zastąpieniu programistów przez AI, dane rynkowe wskazują na inny kierunek. Coraz większe znaczenie mają specjalizacje związane z tworzeniem i wdrażaniem rozwiązań opartych na AI. Programiści nie są więc tylko użytkownikami tych technologii, ale coraz częściej ich współautorami, co wzmacnia ich pozycję zawodową i rolę w procesach cyfrowej zmiany - twierdzi Agata Jemioła, kierownik oddziału w Grafton Recruitment.
Zawody takie jak m.in. software and applications developer, AI/machine learning specialist będą należeć do najszybciej rozwijających się
Potwierdzają to dane w raporcie "Future of Jobs 2025" opublikowanym przez Światowe Forum Ekonomiczne. Sektor IT należy do obszarów o najwyższym prognozowanym wzroście zapotrzebowania na kompetencje. Dotyczy to w szczególności specjalizacji związanych z rozwojem oprogramowania, sztuczną inteligencją, analizą danych i cyberbezpieczeństwem. Aż 86% globalnych pracodawców planuje priorytetowo traktować podnoszenie kwalifikacji swoich pracowników do 2030 roku. W konsekwencji zawody takie jak software and applications developer, AI/machine learning specialist czy data engineer będą należeć do najszybciej rozwijających się ról na rynku pracy.
Grafton Recruitment to międzynarodowa firma rekrutacyjna działająca od 1982 roku, specjalizująca się w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne, kierownicze średniego i wyższego szczebla w obszarze m.in. IT contractingu i RPO. Spółka zajmuje się też doradztwem inwestycyjnym, wykonuje analizy i raporty rynkowe również z dziedziny HR. Firma jest też wyłącznym dostawcą narzędzi Thomas International w Polsce.
