Najlepiej opłacane stanowiska. Pracownicy dostają do 32 tys. zł netto
W tym artykule:
- Od 26,9 tys. do 32 tys. zł netto zarabiają w branży IT pracownicy ze specjalizacją architecture
- Specjaliści od planowania zasobów przedsiębiorstwa zarabiają od 25 tys. do 30 tys. zł netto
- Informatycy specjalizujący się w sztycznej inteligencji zgarniają od 22 tys. do 28,6 tys. zł netto
- Niższe stawki oferowane są w dziedzinach, w których specjalizuje się wielu kandydatów
- Zdecydowanie najwięcej aplikacji jest przesyłanych w odpowiedzi na oferty kierowane do tzw. juniorów
Od 26,9 tys. do 32 tys. zł netto zarabiają w branży IT pracownicy ze specjalizacją architecture
Najwyższe pensje w branży IT otrzymują pracownicy ze specjalnością architecture (czyli projektowanie, wdrażanie i nadzorowanie systemów). Osoby zatrudnione w tych działach otrzymują od 26,9 tys. do 32 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i od 19 tys. do 26 tys. zł brutto na umowie o pracę - dowiadujemy się z najnowszego raportu portalu No Fluff Jobs.
Specjaliści od planowania zasobów przedsiębiorstwa zarabiają od 25 tys. do 30 tys. zł netto
Drugie miejsce, jeśli chodzi o wysokość zarobków w IT, zajmuje specjalizacja ERP (enterprise resource planning, czyli planowanie zasobów przedsiębiorstwa). W tym przypadku kwoty wynoszą od 25 tys. do 30 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 13-19 tys. zł brutto na umowie o pracę. Te dwie najlepiej wynagradzane specjalizacje są jednocześnie najrzadziej wybieranymi przez kandydatów i kandydatki, szukających zatrudnienia w IT.
Informatycy specjalizujący się w sztycznej inteligencji zgarniają od 22 tys. do 28,6 tys. zł netto
Trzecią kategorią pod względem wysokości oferowanych zarobków jest AI - od 22 tys. do 28,6 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 15,2-23 tys. zł brutto na umowie o pracę. Jednak zainteresowanie osób szukających zatrudnienia w tej specjalizacji od początku roku wyraźnie spadło.
- Najlepsze pensje oferuje się tam, gdzie są duże wymagania. To niesie za sobą też mniej aplikacji od osób szukających pracy, zwłaszcza gdy na stanowiskach seniorskich lub eksperckich pracodawca oczekuje np. doktoratu - mówi Tomasz Wija, chief growth officer w No Fluff Jobs.
Niższe stawki oferowane są w dziedzinach, w których specjalizuje się wielu kandydatów
Z danych portalu dowiadujemy się, że kandydaci wysyłają najwięcej CV na ogłoszenia z kategorii: frontend, agile/scrum master i UX/UI/design. W tych kategoriach oferowane zarobki kształtują się następująco:
- Frontend: 18-23,5 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 13,7-20 tys. zł brutto na umowie o pracę,
- Agile/Scrum Master: 20,5-25,5 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 14,5-20 tys. zł brutto na umowie o pracę;
UX/UI/Design: 13,4-19,3 tys. zł netto (+ VAT) na kontrakcie B2B i 11,8-16 tys. zł brutto na umowie o pracę.
Zdecydowanie najwięcej aplikacji jest przesyłanych w odpowiedzi na oferty kierowane do tzw. juniorów
Analitycy wskazują też, że wśród kandydatów praca całkowicie zdalna cieszy się dużym zainteresowaniem - na te stanowiska liczba wysyłanych CV jest ponadtrzykrotnie wyższa niż w przypadku ofert pracy hybrydowej czy w pełni stacjonarnej. Poza tym, kandydaci i kandydatki w branży IT najchętniej aplikują na ogłoszenia oferujące zatrudnienie na podstawie kontraktu B2B lub umowy zlecenia. Zdecydowanie najwięcej aplikacji jest przesyłanych w odpowiedzi na oferty kierowane do tzw. juniorów, czyli osób o najniższym poziomie doświadczenia.
- Wiemy nie od dziś, że osoby pracujące w IT mogły cieszyć się przez lata dużo większym komfortem wyboru opcji zatrudnienia i elastycznością pracodawców w zakresie typów umowy. Te czasy, jak pokazują nasze dane od około roku, odeszły bezpowrotnie, bo - przykładowo - zaproszenia do pracy w biurze są dużo częstsze. IT jednak wciąż próbuje się "bronić", co widać po poziomie zainteresowania tymi ofertami, które dają możliwość pracy zdalnej - mówi Tomasz Wija.
