KGHM znowu rekrutuje. Niemal 30 nowych ofert pracy
KGHM - największy pracodawca w regionie znowu rekrutuje. Do obsadzenia jest obecnie prawie 30 wakatów. Oferty dotyczą zarówno pracy fizycznej, także pod ziemią, jak i biurowej. Pracownicy KGHM mogą liczyć na umowę o pracę i pakiet benefitów. Szukasz pracy? Oto najnowsze oferty.
Źródło zdjęć: © Polska Press Grupa | Piotr Krzyżanowski
Monika Fajge
W tym artykule:
Nagrał go i wysłał na policję. Teraz każdy zobaczy, co zrobił kierowca
KGHM w TOP 10 najatrakcyjniejszych pracodawców w Polsce w 2025 r.
W najnowszym badaniu Randstad Employer Brand Research 2025 KGHM zdobyła jedno z najwyższych wyróżnień.
"Na nasz sukces składa się to, że konsekwentne dbamy o stabilność zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenia oraz dobrą sytuację finansową firmy, co przekłada się na postrzeganie nas jako silnego i innowacyjnego pracodawcy" - czytamy na stronie internetowej miedziowego giganta.
Respondenci, biorący udział w badaniu, zwrócili uwagę na:
- benefity pozapłacowe jakie otrzymują pracownicy KGHM,
- otwartość na wdrażanie nowych technologii,
- doskonałą reputację firmy.
W badaniu wzięło udział 4600 respondentów z całej Polski, którzy ocenili łącznie 150 największych firm.
Zobacz też: Uwaga! Kolejne produkty wycofane z marketów Lidl, Biedronka, Auchan, Kaufland. GIS ostrzega. Mąka pełna pestycydów
Pracownicy KGHM mogą liczyć na benefity
Wynagrodzenie osób pracujących w KGHM jest wieloskładnikowe. Obok pensji podstawowej, pracownicy mogą liczyć m.in. na: nagrodę roczną z okazji Dnia Górnika/Hutnika, 14. pensję, nagrodę z zysku, czy nagrody jubileuszowe.
Miedziowy gigant oferuje też:
- pakiet benefitów prorodzinnych, m.in.: świadczenie pieniężne na pokrycie wydatków szkolnych, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci,
- abonamentową opiekę medyczną,
- ubezpieczenie na życie,
- dofinansowanie do dojazdów do pracy,
- pakiety sportowe dla pracowników,
- Pracowniczy program emerytalny,
- dofinansowanie dojazdów do pracy i wiele więcej.
Największy pracodawca w regionie zatrudnia. Oto oferty >>>
ZOBACZ TEŻ: