Płaca minimalna w 2026 roku - kluczowa decyzja rządu. Podwyżka będzie skromna

Pracowników, którzy na swoich umowach mają wpisaną minimalną pensję - jak co roku - w styczniu czeka podwyżka. Jej kwota jest już znana i... raczej nie będą z niej zadowoleni. Na tle poprzednich lat wzrost płacy minimalnej jest niewielki. Pracodawcy argumentują, że jest on dostosowany do sytuacji rynkowej, związkowcy domagali się większych podwyżek.

emerytura

Źródło zdjęć: © Adobe Stock

Michał Sierek

2 września 2025, 07:03

Rząd ma czas do połowy września, by opublikować rozporządzenie w sprawie podwyżki płacy minimalnej na 2026 rok. Jej wysokość jest już raczej przesądzona.

Latem odbyły się negocjacje w ramach Rady Dialogu Społecznego - to obligatoryjna formuła planowania wysokości płacy minimalnej na kolejny rok. Rząd przedstawił swoją propozycję minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej na 2026, a związkowcy i pracodawcy (tradycyjnie) nie doszli do porozumienia w kwestii kwot, jakie powinny obowiązywać od stycznia.

Płaca minimalna 2026. Ile wyniesie brutto i netto?

W związku z tym ostatnie słowo należy do rządu, który we wrześniu musi opublikować rozporządzenie w sprawie wysokości płacy minimalnej. Nie mógł zaproponować kwoty niższej od tej przedstawionej radzie (ale mógł ją podwyższyć).

Z projektu rozporządzenia w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. możemy wyczytać, że od 1 stycznia obowiązywać będą następujące kwoty:

4806 zł - minimalne wynagrodzenie za pracę (brutto)
31,40 zł - minimalna stawka godzinowa (brutto)

Kwoty są analogiczne do tych przedstawionych Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji. Płaca minimalna podniesiona do 4806 złotych brutto oznacza, że po odciągnięciu podatku i składki zdrowotnej pracownikowi zostanie na rękę około 3 605,85 zł.

Przypomnijmy, że w 2025 roku pensja minimalna wynosi 4666 zł brutto. Podwyżka o 140 zł do 4806 zł oznacza wzrost o 3 procent. Dla porównania, rząd w swoich prognozach szacuje, że przeciętne wynagrodzenie w 2026 roku ma wynieść 9420 zł brutto.

Związki zawodowe kontra pracodawcy - spór o wysokość płacy minimalnej

W ciągu dekady płaca minimalna w Polsce wzrosła z 1750 zł brutto w 2015 roku do 4666 zł brutto w 2025 roku, co oznacza skok o 166,6%. Choć dynamika wzrostu osłabła, trzeba podkreślić, że wpływ na to ma spadek inflacji - jednego z kluczowych czynników wyznaczających wysokość wynagrodzenia minimalnego.

Pracodawcy podkreślają, że po okresie szybkich podwyżek rynek potrzebuje stabilizacji, by uniknąć nadmiernego wzrostu kosztów pracy (który zagraża przede wszystkim kondycji małych i średnich firm). Rządowa propozycja została przez nich oceniona jako rozsądny kompromis. Inaczej patrzą na nią związki zawodowe, które skrytykowały tak niską stawkę i domagały się, by od stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do co najmniej 5015 zł brutto.