Polska wysoko w ważnym rankingu umiejętności

W filarze "dopasowanie umiejętności" Polska osiągnęła 76,7 punktów, co plasuje nas na 3. miejscu w Europie. Ten wynik świadczy o niskim poziomie długotrwałego bezrobocia, mniejszym udziale osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin nie z własnej woli, niewielkim odsetku niskopłatnych pracowników z wyższym wykształceniem oraz małej różnicy między kwalifikacjami a wymaganiami rynku pracy. Wszystkie te elementy składają się na wysokie noty w tej kategorii.

- Wyniki ESI pokazują, że Polska w ostatnich latach poczyniła istotny postęp w wykorzystaniu potencjału kapitału ludzkiego, ale wciąż stoją przed nami pewne wyzwania strukturalne. O ile poprawiliśmy wyniki w zakresie dopasowania umiejętności, to aby utrzymać konkurencyjność w Europie, należy zainwestować w podnoszenie kompetencji cyfrowych społeczeństwa, rozwój kształcenia ustawicznego oraz aktywizacji zawodowej młodych osób, ponieważ te elementy są słabym punktem rozwoju kapitału ludzkiego w Polsce - poinformował Polski Instytut Ekonomiczny (PIE).

W przypadku filaru "rozwój umiejętności" Polska znajduje się na 17. miejscu z wynikiem 52,2 punktów. To pokazuje, że mamy przed sobą spore wyzwania. Głównym problemem jest niski poziom uczenia się dorosłych. Wynik osłabia również fakt, że zaledwie 21 procent Polaków ma wysoki poziom kompetencji w obszarze umiejętności cyfrowych (29. miejsce w Europie).

PIE zauważył, że mimo wzrostu niektórych wskaźników, Polska wciąż ma wiele do poprawy w kontekście rozwoju umiejętności dorosłych. Coraz większa liczba młodych ludzi znajduje pracę po zakończeniu edukacji, ale brak odpowiednich kompetencji cyfrowych jest równoznaczny z ograniczeniem ich możliwości zawodowych.

Polska plasuje się na 20. miejscu w filarze "aktywacja umiejętności na rynku pracy" z wynikiem 59,1 punktów. Chociaż wskaźniki zatrudnienia absolwentów poprawiły się, wciąż problemem jest niska aktywność zawodowa wśród osób w wieku 20-24 lata.

- Chociaż wskaźniki zatrudnienia absolwentów poprawiły się (dziś pracę znajduje ponad 84 procent młodych po zakończeniu edukacji względem 77 procent w 2017 roku), to wciąż problemem jest niska aktywność zawodowa wśród osób w wieku 20-24 lata (od pierwszej edycji w 2017 roku wzrosła zaledwie o 1,4 punktu procentowego do poziomu 56,7 procent) - informuje PIE.

Polska osiąga stabilne wyniki w różnych obszarach kapitału ludzkiego, ale aby zachować konkurencyjność na rynku europejskim, musimy skupić się na zwiększaniu kompetencji cyfrowych oraz aktywizacji młodych pracowników.