Praca w Boże Narodzenie 2025. Kto ma wolne, a kto pracuje?

Od 2025 roku 24 grudnia oficjalnie dołącza do listy dni ustawowo wolnych od pracy. Jak podaje serwis kadry.infor.pl, "Wigilia 2025 jest wolna od pracy i każda kolejna". Oznacza to, że pracownicy etatowi oraz inni objęci przepisami o czasie pracy nie muszą już korzystać z urlopu, aby przygotować się do świąt.

Dla firm to konieczność zmian w grafikach i wynagrodzeniach – zwłaszcza w branżach, gdzie wymagana jest ciągłość działania, takich jak handel, logistyka, call center czy e-commerce. Pracodawca powinien odpowiednio wcześniej ustalić dyżury i sposoby rekompensaty za ewentualną pracę w tym dniu.

Nowe przepisy mają także wpływ na kalendarz handlowy – pojawi się dodatkowa niedziela handlowa w grudniu, by zrównoważyć straty sklepów wynikające z wolnej Wigilii.

Zgodnie z art. 151⁹ Kodeksu pracy, w dniach świątecznych obowiązuje zakaz wykonywania pracy przez pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Dotyczy to zarówno Bożego Narodzenia, jak i Nowego Roku czy Wielkanocy.

Od tej zasady są jednak wyjątki. Pracować mogą osoby zatrudnione w służbach publicznych (straż pożarna, policja, pogotowie, szpitale), transporcie, komunikacji, gastronomii, hotelarstwie, mediach oraz firmach utrzymujących ciągłość usług – takich jak call centra, e-commerce czy serwisy IT.

Choć większość biur ma wolne, w branżach związanych z obsługą klienta czy sprzedażą online często działają dyżury telefoniczne lub czaty internetowe. W firmach międzynarodowych część zespołów pracuje również w święta, obsługując rynki zagraniczne.

Pracownicy wykonujący obowiązki w te dni mają prawo do dnia wolnego w zamian lub do dodatku 100 proc. za każdą przepracowaną godzinę.

W Boże Narodzenie handel detaliczny jest całkowicie zakazany. Sklepy, galerie handlowe i hurtownie muszą być zamknięte, z wyjątkiem aptek, stacji benzynowych i małych sklepów prowadzonych przez właściciela lub rodzinę.

Jeśli pracownik pełni dyżur w święta, należy mu się dzień wolny w innym terminie lub dodatek 100% do wynagrodzenia. W przypadku pracy w nocy czy nadgodzin – dodatki liczy się osobno, zgodnie z Kodeksem pracy.

W dniach 25–26 grudnia urzędy skarbowe i banki nie pracują. Faktury automatycznie wystawione przez system sprzedażowy mogą mieć datę sprzedaży 25 lub 26 grudnia, ale data wystawienia powinna być pierwszym dniem roboczym po świętach. Warto zaplanować rozliczenia wcześniej, aby uniknąć błędów w dokumentach KSeF.

Wigilia w środę oraz Boże Narodzenie w czwartek i piątek oznaczają dla większości pracowników pięć dni wolnego z rzędu (24–28 grudnia). To idealny moment na odpoczynek lub wyjazd z rodziną, a dla firm czas na spokojne zamknięcie roku i rozliczenia.

Rok 2025 przynosi ważną zmianę – Wigilia staje się dniem ustawowo wolnym od pracy. W połączeniu z Bożym Narodzeniem to najdłuższy świąteczny weekend od lat. Pracownicy mogą cieszyć się dłuższym odpoczynkiem, a pracodawcy powinni z wyprzedzeniem przygotować grafiki, dyżury i rozliczenia. Dobrze zaplanowany czas pracy pozwoli uniknąć stresu i spędzić święta tak, jak trzeba – z bliskimi, a nie z fakturami.