Prawie 2 miliony Polaków będzie miało więcej urlopu od 2026 roku! Kto skorzysta? Nadchodzi spora zmiana w Kodeksie Pracy
Zmiany w kodeksie pracy, które będą obowiązywać od 2026 roku, przyniosą korzyść wielu Polakom
Korzystne zmiany dla wielu pracowników
Przyjęty projekt nowelizacji kodeksu pracy wprowadza zmiany, które z pewnością przypadną do gustu wielu osobom. Od 1 stycznia 2026 roku do stażu pracy będą wliczane okresy, w których pracowało się np. na umowie zleceniu, za granicą czy będąc na włąsnej działalności.
Zmiany w przepisach, to 6 dni urlopu więcej dla prawie 1,9 mln Polaków. Ma to również wpływa na uzyskiwanie przez pracowników nagród jubileuszowych oraz dodatków stażowych.
Młoda dziewczyna już nie żyła. Policjantka nie wytrzymała
Szczegóły projektu przedstawiła Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, minister rodziny, pracy i polityki społecznej. Jak wyjaśniła, przepisy te będą działały wstecz, co oznacza, że przepracowany okres z przeszłości będzie można doliczyć do ogólnego stażu pracy. Jeśli wyniesie on więcej niż 10 lat, automatycznie wnioskodawcy przysługiwać będzie nie 20 a 26 dni urlopu do wykorzystania w ciągu roku.
- Praca to praca - każda zasługuje na szacunek i uznanie! - napisała na platformie X.com Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Od 2026 roku do stażu pracy wliczać się będzie...
Zgodnie z nowelizacją Kodeksu Pracy, do okresu zatrudnienia od 1 stycznia 2026 roku wliczane będą:
- udokumentowana praca zarobkowa za granicą (inna niż etat),
- prowadzenie działalności gospodarczej,
- współpraca z osobą prowadzącą działalność gospodarczą,
- okres pracy na umowach zlecenia, o świadczenie usług i agencyjnych,
- członkostwo w spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych,
- czas zawieszenia działalności gospodarczej w związku z opieką nad dzieckiem.
Skompletuj dokumenty już teraz
Dane przedstawione przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej oparte na badaniach z 2023 roku wskazują, że w tamtym czasie 19,9% Polaków pracowało na innych zasadach zatrudnienia, niż umowa o pracę. To prawie 2 mln. osób.
Aby skorzystać z nowelizacji Kodeksu Pracy należy samemu przedstawić dokumenty potwierdzające staż pracy swojemu pracodawcy. Warto je skompletować już teraz.
Ujednolicenie zasad dostępu do świadczeń pracowniczych w sektorze publicznym i prywatnym oraz likwidacja nierówności na tym polu, to główne założenia przyjętego projektu.
