Słupsk: Pomorscy specjaliści uczą się, jak skuteczniej pomagać. Pilotażowy projekt WUP zakończony

Projekt "WSPÓLNIE SKUTECZNIEJ" był odpowiedzią na wyzwania, jakie przed publicznymi służbami zatrudnienia stawia nowa ustawa o rynku pracy. Jej zadaniem jest m.in. aktywizacja osób, które nie są zarejestrowane jako bezrobotne, nie szukają pracy i nie myślą o założeniu działalności.

- Ludzie bierni zawodowo, to właśnie oni są oczkiem w naszej głowie i są też wskazani w nowej ustawie działającej od czerwca na rynku pracy. W naszej nomenklaturze, nie są to pracujący czy bezrobotni tylko pozostali. Przyczyny bierności są rożne Może to być na przykład niepełnosprawność czy wychowywanie dziecka i wiele innych przyczyn. Chcemy uczyć inne instytucje, jak robić to bardziej profesjonalnie - mówił Tomasz Robaczewski, starszy inspektor wojewódzki w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gdańsku

- Dziewczyny wymyśliły i zaproponowały, żebyśmy spróbowali taki pilotaż przeprowadzić. To był absolutnie autorski pomysł - mówiła na spotkaniu Izabela Jezierska, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku. - Wymyśliły ten projekt. Mogę powiedzieć, że jesteśmy pewnie jakimiś prekursorami.

Uczenie przez doświadczenie

Pilotaż, w którym wzięło udział 46 pracowników z 18 CIS-ów i KIS-ów, trwał od maja 2024 do czerwca 2025 roku. W tym czasie zorganizowano cykl 10 warsztatów, które odbywały się co 1-1,5 miesiąca w formule hybrydowej. Tematyka była odpowiedzią na potrzeby zgłoszone przez samych uczestników i dotyczyła m.in. rynku pracy, autoprezentacji, komunikacji, zarządzania stresem czy przedsiębiorczości.

Uczestnicy nie tylko brali udział w ćwiczeniach, ale tuż po nich analizowali je "z góry" - omawiali, po co dane ćwiczenie jest potrzebne, jakie kompetencje rozwija u uczestnika i jak można je wykorzystać w pracy.

- Pracownicy Centrów i Klubów Integracji Społecznej, którzy uczestniczyli w pilotażu, brali udział w warsztatach tak, jak normalnie brali w nich udział uczestnicy CIS-u przez te 9 lat - wyjaśniała Emilia Witenberg, kierowniczka Pomorskiego Centrum Poradnictwa Zawodowego w Słupsku. - Przechodzili te wszystkie ćwiczenia, a potem dodawaliśmy do tego metapoziom.

Gotowe narzędzia do pracy i sieć współpracy

Każdy z uczestników pilotażu otrzymał kompletny pakiet materiałów: szczegółowe scenariusze zajęć, opisy wszystkich ćwiczeń oraz prezentacje. Dzięki temu zdobytą wiedzę może od razu wdrażać w swojej codziennej pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem.

- Praktycznie biorąc, można było sobie wydrukować, wziąć ściągarkę i iść prowadzić gotowe zajęcia - podkreślała jedna z koordynatorek projektu.

Monika Zenik, kierownik CIS w Słupsku, zwracała uwagę na ogromną wartość samej współpracy. - Dla nas było to ogromne wsparcie, szczególnie kiedy nie ma na dzień dzisiejszy systemowego wsparcia finansowego - mówiła. - Dziewczyny to robiły zupełnie nieodpłatnie. To pozwoliło nam budować siebie i iść do przodu.

Plany na przyszłość: superwizje i dalsze wsparcie

Projekt się zakończył, ale współpraca ma być kontynuowana. Doradcy z WUP planują wprowadzenie superwizji - czyli wizyt w siedzibach Centrów Integracji Społecznej i Klubów Integracji Społecznej, podczas których mogliby na żywo obserwować prowadzone zajęcia i dawać wskazówki metodyczne.

Pilotaż doskonale wpisuje się też w szerszy, międzynarodowy projekt TESI, o którym na spotkaniu opowiadał Wojciech Konkel z WUP w Gdańsku. Jego celem jest wypracowanie skutecznych metod docierania i aktywizacji osób biernych zawodowo, co jest nowym, systemowym zadaniem urzędów pracy.

Podsumowując spotkanie, organizatorzy nie mieli wątpliwości: kluczem do sukcesu jest współpraca. Jak twierdzą, działanie w pojedynczych instytucjach ma ograniczony zasięg, ale stworzenie trwałej sieci partnerów pozwala nieść pomoc dalej i skuteczniej. Dodają, że inicjatywa, która narodziła się w Słupsku, ma szansę stać się dobrym praktyką dla całego kraju.