Szczecin: Młodzi szukają elastyczności. Giełda pracy na uniwersytecie

Ponad 37 firm zaprezentowało się podczas Giełdy Pracy na Uniwersytecie Szczecińskim. Rekruterzy oczekują od przyszłych pracowników zaangażowania i gotowości do pracy, natomiast młodzi kandydaci mówią o trudności z uzyskaniem odpowiedzi na wysyłane CV oraz zdobyciem pierwszego doświadczenia.

Antonina Krawczyk

19 listopada 2025, 12:17

Spotkania z pracodawcami i różnorodność ofert

Giełda Pracy na Uniwersytecie Szczecińskim już za nami. Podczas 21. edycji wydarzenia, studenci i absolwenci mogli porozmawiać z wieloma przedstawicielami firm. Pojawiła się m.in. Fabryka Wody, IKEA, Izba Administracji Skarbowej, Straż Graniczna i wiele innych.

- Giełda pracy to przede wszystkim możliwość kontaktu bezpośredniego z pracodawcami, więc nasi studenci mogą podejść do ponad 37 stanowisk i porozmawiać o potencjalnym miejscu pracy, praktyk lub stażu - mówi Monika Smoguła, p.o. kierownika Akademickiego Biura Karier.

Uchwycił go monitoring. Nagranie z Rossmanna trafiło do sieci

Jakich osób firmy najczęściej szukają do swojego zespołu? Często padały odpowiedzi, że młodych, zdeterminowanych do pracy, którzy przede wszystkim są chętni do pracy na danym stanowisku.

Wyzwania i oczekiwania młodych pracowników

Zapytaliśmy studentów co obecnie jest najtrudniejsze w znalezieniu pracy:

"Pracodawcy bardzo rzadko odpowiadają na wysyłane CV"

"Zdobycie doświadczenia, żeby pracodawcy chcieli nas w ogóle przyjąć"

Czego młodzi ludzie oczekują od miejsca pracy? To głównie elastyczny grafik, dobre warunki pracy oraz zarobki "Dobra stawka, czyli nie poniżej krajowej".

Choć rynek pracy staje się coraz bardziej wymagający, to zaangażowanie studentów i różnorodność ofert mogą stworzyć przestrzeń do udanego startu zawodowego. Bezpośrednie spotkania z rekruterami dają młodym ludziom realną szansę na znalezienie pierwszej pracy, stażu czy praktyk - a dla wielu to właśnie pierwszy krok do budowania stabilnej przyszłości.