Fatalne prognozy. Już co piąta firma rozważa cięcie zatrudnienia

Z najnowszego badania ManpowerGroup wynika, że 45% firm zamierza utworzyć nowe stanowiska pracy w związku z rozbudową organizacji. Kolejne 28% myśli o rozwoju na nowych rynkach, co również wiąże się z dodatkowymi zatrudnieniami. 25% przedsiębiorstw chce wprowadzić większą różnorodność do swoich zespołów, a 23% twierdzi, że szybki postęp technologiczny wymusza na nich poszukiwanie nowych kompetencji. Co piąta firma planuje zwolnienia - jest to związane m.in. z zakończeniem projektów, automatyzacją i optymalizacją procesów.
Co piąta firma rozważa zwolnienia - jest to związane z zakończeniem projektów, automatyzacją i optymalizacją procesów - dowiadujemy się z najnowszego badania ManpowerGroup, fot. ilustracyjne/archiwalne D. Gdesz/ Polska PressCo piąta firma rozważa zwolnienia - jest to związane z zakończeniem projektów, automatyzacją i optymalizacją procesów - dowiadujemy się z najnowszego badania ManpowerGroup, fot. ilustracyjne/archiwalne D. Gdesz/ Polska Press
Źródło zdjęć: © Polska Press Grupa | DARIUSZ GDESZ / POLSKAPRESSE
Agnieszka Kamińska

Rozwój organizacji i ekspansja na nowe rynki stają się kluczowymi celami dla wielu polskich firm. W tym kontekście aż 45% przedsiębiorstw planuje utworzenie nowych stanowisk pracy - dowiadujemy się z najnowszego raportu ManpowerGroup.

Duże znaczenie ma tu również postęp technologiczny - 23% przedsiębiorstw zauważa konieczność dostosowania się pod kątem nowych kompetencji technologicznych. Projektowe i tymczasowe inicjatywy również popychają co piątego pracodawcę (20%) do zwiększenia zatrudnienia.

Z kolei rekrutacja z myślą o przewadze konkurencyjnej i innowacyjności stała się strategicznym dążeniem dla 19% firm. Te organizacje pragną zapewnić sobie pozycję lidera na rynku poprzez utworzenie zespołów z nowymi perspektywami i umiejętnościami, które mogą przynieść różnorodne korzyści operacyjne.

Firmy aktywnie poszukują nowych talentów, szczególnie z doświadczeniem m.in. w sprzedaży

Anna Tietianiec, ekspertka z Manpower, zauważa, że pomimo globalnych zawirowań i rosnących kosztów operacyjnych, wiele polskich przedsiębiorstw działa konsekwentnie, szukając nowych talentów, zwłaszcza w dziedzinach związanych z rynkami rozwijającymi się oraz technologią.

- Mimo globalnych zawirowań i rosnących kosztów prowadzenia działalności, wiele polskich firm konsekwentnie inwestuje w rozwój i aktywnie poszukuje nowych talentów, szczególnie z doświadczeniem w sprzedaży, ekspansji na nowe rynki, a także specjalistów w obszarze rozwoju produktów czy usług. Równocześnie rośnie zapotrzebowanie na kompetencje związane z nowymi technologiami, takimi jak automatyzacja, sztuczna inteligencja, które pozwalają firmom zwiększać efektywność. Coraz większą rolę odgrywa także analiza danych oraz optymalizacja procesów. Warto podkreślić też rosnące zapotrzebowanie na elastyczne formy zatrudnienia, w tym umowy projektowe i krótkoterminowe współprace, które pozwalają firmom szybko reagować na zmieniające się potrzeby biznesowe, optymalizować koszty i korzystać z wyspecjalizowanych kompetencji w określonym czasie, bez konieczności tworzenia stałych etatów - mówi cytowana w komunikacie ManpowerGroup Anna Tietianiec, ekspert rynku pracy, lider specjalizacji w Manpower.

Nowoczesne narzędzia technologiczne, takie jak automatyzacja, sztuczna inteligencja, analiza danych, przyczyniają się do zwięszenia zapotrzebowania na nowe umiejętności.

Co piąta firma (20%) podejmuje decyzję o zwolnieniach

Co ze zwolnieniami? W wielu przypadkach redukcje zatrudnienia są nieuniknione na skutek zmian rynkowych. Aż 32% firm przyznaje, że modyfikacja rynku przyczyniła się do obniżenia potrzeby na niektóre zawody. Dodatkowo, 22% organizacji mierzy się z wyzwaniami ekonomicznymi, zaś 21% zmaga się ze zmniejszonym popytem na swoje produkty i usługi.

Co piąta firma (20%) rozważa zwolnienia - jest to związane z zakończeniem projektów, automatyzacją i optymalizacją procesów. W dalszej kolejności, jako powód redukacji, są wymieniane: restrukturyzacja i decyzje o nieuzupełnianiu istniających wakatów, co w badaniu podało 15% organizacji. Zmiana zapotrzebowania na kompetencje to wyzwanie dla wielu firm w Polsce, co skutkuje koniecznością redukcji w 13% z nich.

- Wśród zawodów, które tracą na znaczeniu, można wymienić te, które są najbardziej narażone na automatyzację. Z kolei na znaczeniu rosną zawody związane z rozwojem technologii, ochroną zdrowia, medycyną, biotechnologią, a także zrównoważonym rozwojem. Jednocześnie coraz większą role odgrywają umiejętności miękkie, których nie sposób zautomatyzować, takie jak elastyczność, zdolność do uczenia się, krytyczne myślenie, umiejętność rozwiązywania złożonych problemów oraz inteligencja emocjonalna - dodaje Anna Tietianiec.

26% przedsiębiorstw nie przewiduje znaczących zmian w zatrudnieniu

Nie wszystkie firmy decydują się na zmiany kadrowe. Dla 41% z nich obecny personel jest w pełni wystarczający do realizacji misji biznesowych. 26% przedsiębiorstw nie przewiduje znaczących zmian w zatrudnieniu.

Jak wskazują analitycy ManpowerGroup, choć stabilizacja przynosi liczne korzyści - takie jak ograniczenie wydatków rekrutacyjnych - wiąże się też z ryzykiem utraty innowacyjności. Firmy, które nie inwestują w rozwój swoich pracowników lub nie poszukują nowych talentów, mogą napotkać problemy z adaptacją do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.

Jesteśmy na Google News. Dołącz do nas i śledź Strefę Biznesu codziennie. Obserwuj StrefaBiznesu.pl!

Wybrane dla Ciebie
Namysłów: Pijany 53-latek nie zauważył, że jedzie w nocy bez świateł
Namysłów: Pijany 53-latek nie zauważył, że jedzie w nocy bez świateł
Wałbrzych: Dzieci sadziły żonkile. Posłużą podczas kwesty wiosną
Wałbrzych: Dzieci sadziły żonkile. Posłużą podczas kwesty wiosną
Łapiszyn: Pary świętowały 50-lecie pożycia małżeńskiego
Łapiszyn: Pary świętowały 50-lecie pożycia małżeńskiego
Trzebinia: 24-latek dwukrotnie "pożyczył" cudzy samochód. Za drugim razem był pijany
Trzebinia: 24-latek dwukrotnie "pożyczył" cudzy samochód. Za drugim razem był pijany
Chrzanów: Strażacy zapraszają na akcję krwiodawstwa
Chrzanów: Strażacy zapraszają na akcję krwiodawstwa
Warszawa: Wpadł w poślizg, ściął drzewo i uderzył w słup na Białołęce
Warszawa: Wpadł w poślizg, ściął drzewo i uderzył w słup na Białołęce
Warszawa: Mężczyzna spadł z Mostu Poniatowskiego na Bulwary Wiślane
Warszawa: Mężczyzna spadł z Mostu Poniatowskiego na Bulwary Wiślane
Świerchowa: Otwarcie żłobka. Placówka powstała w dawnej szkole
Świerchowa: Otwarcie żłobka. Placówka powstała w dawnej szkole
1 listopada - Wszystkich Świętych. Czy w Święto Zmarłych trzeba iść do kościoła?
1 listopada - Wszystkich Świętych. Czy w Święto Zmarłych trzeba iść do kościoła?
Cieńsza: Zagrożenie skażeniem i akcja straży! Co się stało?
Cieńsza: Zagrożenie skażeniem i akcja straży! Co się stało?
Telefoniczny dyżur ekspertów w ZUS. Wszystko o emeryturach i rentach
Telefoniczny dyżur ekspertów w ZUS. Wszystko o emeryturach i rentach
Kraków: Policja rozbiła gang powiązany ze środowiskiem pseudokibiców
Kraków: Policja rozbiła gang powiązany ze środowiskiem pseudokibiców