KGHM ponownie w gronie najatrakcyjniejszych pracodawców w Polsce

Randstad Employed Brand Research to reprezentatywne badanie marki pracodawcy opierające się na opiniach ogółu populacji. W tym roku wzięło w nim udział 4 600 respondentów z całej Polski, którzy ocenili łącznie 150 największych firm. W tegorocznej edycji badania KGHM zdobył pozycję lidera w sektorze surowców i paliw, znajdując się jednocześnie w czołówce najatrakcyjniejszych pracodawców w Polsce. Wśród głównych atutów miedziowego koncernu respondenci badania wymienili dobrą sytuację finansową spółki, atrakcyjności wynagrodzenia, a także benefity pozapłacowe i stabilność zatrudnienia.

– Zdajemy sobie sprawę z tego, że fundamentem każdej firmy są przede wszystkim pracownicy. Dlatego dbamy, aby w praca w KGHM była atrakcyjna nie tylko pod względem finansowym, lecz także stwarzała możliwości rozwoju, spełniając najwyższe standardy w zakresie warunków i bezpieczeństwa pracy – powiedziała Magdalena Lipińska, Dyrektor Naczelna ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w KGHM Polska Miedź S.A.

Dyrektor dodała, że KGHM jako jedna z nielicznych firm w Polsce co roku waloryzujemy płace, a także oferuje pracownikom dodatkowe bonusy finansowe w tym m.in.:

• Pracownicze Plany Emerytalne (PPE),
• dodatkowe wypłaty,
• nagrodę z zysku,
• nagrody jubileuszowe,
• świadczenia wypoczynkowe,
• ekwiwalent na pokrycie wydatków szkolnych,
• odprawę emerytalno-rentową.

Miedziowa spółka zaznacza, że jednym z jej priorytetów jest dbałość o rozwój pracowników. W KGHM monitoruje się najnowsze trendy branżowe i oferuje zatrudnionym możliwości podnoszenia kompetencji zawodowych, menedżerskich i specjalistycznych. Pracownicy korzystają więc m.in. z dofinansowania do nauki na studiach wyższych (również MBA) oraz na studiach podyplomowych. W spółce prowadzone są także szkolenia, zarówno te wymagane określonymi przepisami, m.in. z zakresu BHP, jak i szkolenia czy egzaminy dające uprawnienia do objęcia konkretnych stanowisk wymagających specjalistycznych umiejętności.

Atrakcyjny pakiet benefitów dla załogi

Równolegle spółka realizuje programy dedykowane konkretnym grupom. To między innymi program CUdowni Rodzice, dzięki któremu pracownicy z okazji narodzin dziecka otrzymują pakiety upominkowe. Działa także zespół Wolontariuszy KGHM, którzy organizują akcje krwiodawstwa, a także specjalny program klas patronackich „Kompetentni w branży”.

Oferta KGHM dla pracowników obejmuje także kompleksową abonamentową opiekę medyczną oraz ubezpieczenia grupowe. Zatrudnieni otrzymują również dofinansowania dojazdów do pracy, do wypoczynku, zarówno własnego, jak i dzieci. Mają także możliwość korzystania z dopłat do biletów do kina czy teatru. Podejmujący pracę w KGHM, mogą także liczyć na pakiety sportowe, a pracownicy z odpowiednim stażem, gdy zajdzie taka potrzeba – na wczasy profilaktyczno-lecznicze.