Minimalna emerytura z KRUS. Ile lat trzeba pracować?
fot. Adobe Stock/ilustracyjne
Przeciętna emerytura wypłacana przez kasę w I kwartale 2025 roku wynosiła według danych KRUS 2 184,49 zł miesięcznie brutto. Świadczenie otrzymywało 760 307 osób.
Najniższa emerytura rolnicza od marca 2025 do kolejnej waloryzacji to 1 878,91 zł brutto.
Kiedy rolnik może przejść na emeryturę? Emerytura rolnicza to temat, który budzi wiele pytań. Chociaż zasady wydają się proste, diabeł tkwi w szczegółach. Wyjaśniamy, co dzieje się w przypadku łączenia ubezpieczeń.
Podstawowe warunki uzyskania emerytury rolniczej, czyli jak obliczyć okres składkowy?
Aby rolnik lub domownik mógł uzyskać prawo do emerytury rolniczej, musi spełnić łącznie dwa podstawowe warunki:
- Wiek emerytalny: kobiety: 60 lat, mężczyźni: 65 lat
- Okres ubezpieczenia: podleganie ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu w KRUS przez co najmniej 25 lat.
Warto podkreślić, że do stażu ubezpieczeniowego zalicza się nie tylko okresy po 1 stycznia 1991 roku, kiedy powstał system KRUS. Zalicza się także wcześniejsze lata, co jest kluczowe dla wielu starszych rolników.
Do 25-letniego stażu wlicza się:
- Okresy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne rolników od 1 stycznia 1991 r.
- Okresy podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników indywidualnych i członków ich rodzin w latach 1983-1990.
- Okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego lub pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16. roku życia, ale przed 1 stycznia 1983 r.
Wątpliwości budzi sytuacja, gdy osoba, która chce przejść na emeryturę, pracowała w 2 systemach, płaciła składki na rolnicze i powszechne ubezpieczenie. To jeden z najczęstszych dylematów, z jakim borykają się rolnicy. Co, jeśli oprócz pracy na roli, pracowało się również na etacie, opłacając składki do ZUS?
Masz 25 lat ubezpieczenia w KRUS i dodatkowo staż w ZUS
Osoba, która spełnia kryteria do emerytury rolniczej (ukończyła wymagany wiek i ma 25 lat wyłącznie rolniczego stażu), a jednocześnie ma prawo do emerytury z ZUS (za okresy pracy na etacie), może pobierać dwa świadczenia jednocześnie.
Oznacza to, że po spełnieniu wszystkich warunków, KRUS wypłaci jej świadczenie z tytułu pracy w rolnictwie, a ZUS - z tytułu pracy w systemie powszechnym. To bardzo korzystne rozwiązanie, które pozwala na sumowanie świadczeń z obu systemów.
Ważne! Przy ustalaniu wysokości emerytury rolniczej nie uwzględnia się okresów składkowych i nieskładkowych z ZUS, z jednym wyjątkiem. Jeżeli nie nabyłeś prawa do emerytury w ZUS, ale odbywałeś czynną służbę wojskową przed 1 stycznia 1999 r., okres ten zostanie doliczony do stażu w KRUS.
Nie masz 25 lat ubezpieczenia w KRUS, ale masz staż w ZUS
Jeśli po osiągnięciu wieku emerytalnego okaże się, że brakuje ci rolniczego stażu (nie masz wymaganych 25 lat), nie wszystko stracone. W takiej sytuacji możesz ubiegać się o emeryturę pracowniczą z ZUS.
ZUS w tej sytuacji nie tylko przyzna ci świadczenie z tytułu pracy na etacie, ale także zwiększy jego wysokość o okresy, w których opłacałeś składki na ubezpieczenie społeczne rolników. Aby to zrobić, wystarczy dostarczyć do ZUS zaświadczenie wydane przez KRUS, które potwierdzi twój rolniczy staż ubezpieczeniowy. Dzięki temu nawet bez pełnego stażu w KRUS, lata pracy na roli nie przepadają, otrzymasz zwiększenie rolne.
Podsumowując, uzyskanie emerytury rolniczej zależy od spełnienia dwóch głównych warunków: osiągnięcia wieku emerytalnego oraz posiadania 25-letniego stażu w rolniczym ubezpieczeniu. System jest jednak na tyle elastyczny i pozwala na łączenie okresów ubezpieczenia w ZUS i KRUS, co jest bardzo korzystne dla osób, które pracowały w obu systemach.
Jeśli masz wątpliwości co do swojej sytuacji, najlepiej skontaktować się bezpośrednio z oddziałem KRUS lub ZUS, aby uzyskać dokładne informacje dopasowane do twojego indywidualnego przypadku. Warto pamiętać, że każdy rok pracy ma znaczenie.
