Firmy tną zatrudnienie. Tysiące osób straciło pracę od początku roku

Zmiany w przepisach dotyczących rynku pracy sprawiają, że pracodawcy są bardziej zachowawczy. Od 1 czerwca 2025 roku nowe przepisy, wynikające z ustawy o rynku pracy, zaczęły obowiązywać i obejmują m.in. 340 powiatowych urzędów pracy oraz 16 wojewódzkich urzędów pracy. Bezrobotni mogą teraz zarejestrować się w urzędach pracy zgodnie z miejscem zamieszkania, a nie zameldowania, co ma na celu ułatwienie dostępu do wsparcia.

Wzrost bezrobocia w ostatnich miesiącach wynika nie tylko ze spadku liczby ofert pracy, ale także z nowych regulacji. Pewne jest, że przepisy te wprowadziły więcej formalności dla pracodawców oraz instytucji związanych z rynkiem pracy. W połączeniu z malejącą liczbą ofert pracy oraz postępem technologicznym i automatyzacją, sytuacja na rynku pracy staje się coraz bardziej skomplikowana.

Nowoczesne technologie i sztuczna inteligencja zaczynają odgrywać coraz większą rolę na rynku pracy. Jest to czynnik, który nie tylko zmienia sposób, w jaki pracujemy, ale również wpływa na decyzje pracodawców dotyczące zatrudnienia.

- Pracodawcy zachowują się asekuracyjnie i nie tworzą nowych miejsc pracy. Nie ma programów gospodarczych, które zachęcałyby pracodawców do większej aktywności. Coraz bardziej widoczny jest wpływ nowoczesnych technologii i sztucznej inteligencji - twierdzi ekspertka ds. prawa pracy prof. Grażyna Spytek-Bandurska.

Automatyzacja i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych mogą prowadzić do eliminacji niektórych stanowisk pracy, co z kolei przyczynia się do wzrostu liczby osób poszukujących pracy w tradycyjny sposób. Zmieniające się potrzeby rynku wymagają zatem ciągłej adaptacji zarówno ze strony pracowników, jak i pracodawców.

Ministerstwo Pracy stara się przeciwdziałać wzrostowi bezrobocia, oferując programy aktywizacyjne oraz wsparcie z Funduszu Pracy. Środki te są przekazywane powiatowym urzędom pracy, aby ułatwić firmom dostęp do wykwalifikowanych kadr i wspomóc pracowników w dobie zmieniającego się rynku.

Zamierzenia ministerstwa koncentrują się na umożliwieniu zatrudnienia osobom w wieku poprodukcyjnym i osobom bez doświadczenia zawodowego. Wszystko to ma na celu zmniejszenie liczby zarejestrowanych bezrobotnych, a jednocześnie pomóc przedsiębiorcom w pozyskaniu odpowiednich pracowników. Innowacje i technologie wpływają na cały rynek pracy, a Polska stara się sprostać tym wyzwaniom, tworząc nowe instrumenty wsparcia dla pracodawców.

Przypomnijmy, GUS podał w ubiegłym tygodniu, że stopa bezrobocia w lipcu 2025 r. wyniosła 5,4 proc. wobec 5,2 proc. miesiąc wcześniej. W maju kształtowała się na poziomie 5 proc. GUS poinformował też, że w lipcu w urzędach pracy zarejestrowanych było 830,8 tys. osób bezrobotnych, miesiąc wcześniej było ich 797 tys. Z kolei liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 108,4 tys. wobec 85,3 tys. w poprzednim miesiącu.

Źródło: PAP