JSW i ważne negocjacje. Chodzi o przyszłość 30 tys. pracowników

W komunikacie podano, że na zaproszenie spółki odpowiedziało 46 spośród 80 związków zawodowych działających w JSW. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele reprezentujący 33 organizacje związkowe.

Z kolei JSW reprezentowali: Jolanta Gruszka - zastępca prezesa ds. handlu, Artur Wojtków - zastępca prezesa zarządu ds. pracy i polityki społecznej oraz Jacek Durka - z-ca dyrektora biura pracy, płac i zarządzania mieniem, któremu powierzono funkcję przewodniczącego zespołu negocjacyjnego.

Od 2009 roku w spółce nie funkcjonuje jednolity dokument regulujący kwestie pracownicze. Rozpoczęcie rokowań jest odpowiedzią na liczne postulaty związków zawodowych, dotyczące uporządkowania i ujednolicenia warunków pracy i płacy wszystkich pracowników JSW – czytamy w komunikacie.

Podczas pierwszego spotkania omówiono głównie kwestie organizacyjne związane z zasadami prowadzenia rokowań. 

Na koniec grudnia 2024 r. grupa JSW zatrudniała 32 315 tys. pracowników. W samej JSW było to 21.321 tys. osób.

Jak przypomniał PAP Biznes zarząd JSW w ostatnich tygodniach informował, że sytuacja spółki jest trudna. 2024 r. grupa JSW zamknęła stratą netto 7,3 mld zł, wobec niespełna 1 mld zł zysku rok wcześniej. Na wynik wpłynęło głównie ujęcie odpisu aktualizującego wartość niefinansowych aktywów trwałych w łącznej wysokości 6,4 mld zł. Ubiegłoroczne przychody grupy spadły rdr. o 26,2 proc., do 11,3 mld zł.

Spółka deklaruje "inicjatywy optymalizacyjne" w ramach wdrażanego od listopada ub. roku Planu Strategicznej Transformacji i spodziewa się efektów wynikających ze zwiększania efektywności wydobycia. Liczy też na wdrożony wiosną br. plan motywacyjny.

Choć od maja 2024 r. zarząd JSW spotyka się z reprezentatywnymi związkami i przedstawia szereg inicjatyw w tym zakresie, jego członkowie zastrzegają, że bez zgody strony związkowej nie uda się ich zaimplementować.

Zarząd JSW założył dotąd m.in. zamrożenie płac na ten rok i na następne dwa lata oraz sukcesywne zmniejszanie zatrudnienia w ramach możliwości wynikających z faktu naturalnych odejść pracowników i nabywanych już uprawnień emerytalnych. JSW rozłożyła też na raty deputat węglowy, a także zawiesiła opłacanie składek Pracowniczego Programu Emerytalnego za trzy miesiące.

JSW regularnie sięga po środki zaoszczędzone w funduszu stabilizacyjnym (FIZ).Na koniec marca 2024 r. wartość aktywów netto FIZ JSW wynosiła 5,719 mld zł. Po umorzeniu certyfikatów o szacowanej wartości 400 mln zł z 2 kwietnia br. wartość środków w funduszu oszacowano na 1,78 mld zł.

Grupa JSW jest największym w Unii Europejskiej producentem węgla koksowego i znaczącym producentem koksu, surowców używanych do produkcji stali. JSW zadebiutował na GPW w 2011 roku. Obecnie notowany jest w indeksie WIG20. Głównym akcjonariuszem spółki jest Skarb Państwa posiadający 55,17 proc. akcji.