Łódzkie z największym wzrostem zapotrzebowania na lekarzy. Ofert więcej o 135%
Rekordowa liczba ofert pracy dla lekarzy. Zapotrzebowanie na lekarzy rośnie. HireDoc.com notuje 50-procentowy wzrost liczby ofert pracy rok do roku
Rynek pracy dla lekarzy i specjalistów medycznych dynamicznie się rozwija. Tylko w drugim kwartale 2025 roku na portalu HireDoc.com – pierwszym w Polsce serwisie rekrutacyjnym dedykowanym wyłącznie branży medycznej – pojawiło się niemal 4000 ofert zatrudnienia. To aż o 50% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku.
Najwięcej ofert z Mazowsza, szybki wzrost w woj. łódzkim
Z danych opublikowanych przez HireDoc.com wynika, że największą liczbę ofert – 18% – zgłoszono z województwa mazowieckiego. Na podium znalazły się również województwa wielkopolskie i śląskie. Zaskakująco wysoki, bo aż 135-procentowy wzrost liczby ogłoszeń zanotowano natomiast w województwie łódzkim. Eksperci podkreślają, że dane te mogą świadczyć o rosnącym zapotrzebowaniu na kadrę medyczną w mniejszych ośrodkach i rozwijających się regionach.
Kogo szukają placówki? Lekarze bez specjalizacji najczęściej poszukiwani
Najwięcej ofert kierowanych było do lekarzy bez specjalizacji – to aż 7% wszystkich ogłoszeń. Kolejne najpopularniejsze grupy zawodowe to lekarze rodzinni, kardiolodzy i interniści (po ok. 5% każda). W sumie na HireDoc.com pojawiły się ogłoszenia dla przedstawicieli aż 103 różnych specjalizacji, choć 60% ofert dotyczyło 15 najczęściej poszukiwanych profesji.
Forma zatrudnienia i wynagrodzenie: dominują B2B i stawki procentowe
Ponad połowa ofert dotyczyła pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej (B2B), a blisko 30% zakładało możliwość wyboru formy zatrudnienia przez lekarza. W zdecydowanej większości przypadków proponowany model wynagrodzenia oparty był na procencie od wizyty – to rozwiązanie zaproponowano w 3 na 4 ogłoszeniach. Drugim najczęściej spotykanym modelem była stała stawka za konsultację.
– Tak duża liczba ofert pracy to potwierdzenie, że rynek usług medycznych dynamicznie się rozwija. To również dowód na to, że HireDoc.com po ponad roku funkcjonowania zdobył zaufanie menedżerów placówek jako rzetelny partner w rekrutacji – mówi Michał Pękała, VP Growth w grupie Docplanner, odpowiedzialny za HireDoc.com.
