Pracownicy mają już dość, domagają się podwyżek. Będzie strajk w znanej firmie
Związkowcy z OPZZ przy Bitron Poland w Sosnowcu zapowiadają strajk, który ma się odbyć 28 maja. Twierdzą, że nie udało im się porozumieć z pracodawcą co do zmian w warunkach zatrudnienia. Związkowcy domagają się podwyżek pensji zasadniczych, ale też dodatków np. za pracę w weekendy. Bitron Poland zatrudnia około 1700 osób.
Pracownicy firmy Bitron Poland zapowiadają strajk. Międzyzakładowy Związek Zawodowy OPZZ działający przy tym przedsiębiorstwie informuje, że już w styczniu tego roku zwrócił się do zarządu z postulatami zmian w warunkach zatrudnienia. A wobec braku akceptacji któregokolwiek z przedstawionych propozycji, organizacja ogłosiła strajk, który ma się odbyć 28 maja od godz. 5.30.
Pracownicy firmy Bitron Poland domagają się m.in. podwyżek wynagrodzeń
Związkowcy wskazują w mediach społecznościowych, że pracownicy firmy zasługują na lepsze trakowanie. Domagają się przede wszystkim zmian w wynagrodzeniach - w tym m.in.: podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników produkcyjnych o kwotę 7 zł/h, a także podwyższenia pensji zasadniczej dla pracowników administracyjnych, pośrednich, produkcyjnych. Pracownicy chcieli, aby podwyżki były wprowadzone już od stycznia tego roku.
Operatorzy pracują w systemie siedmiodniowym, co prowadzi do nierówności w warunkach zatrudnienia - twierdzą związkowcy
Postulaty dotyczą też zmian w czasie pracy.
Chodzi o wprowadzenie pięciodniowego systemu pracy dla operatorów na wydziale wtryskarek, analogicznie do pozostałych pracowników tego wydziału. Obecnie operatorzy jako jedyna grupa pracownicza pracują w systemie siedmiodniowym, co prowadzi do nierówności w warunkach zatrudnienia. Zmiana ta ma na celu ujednolicenie systemu pracy i dostosowanie do go standardów obowiązujących w całym wydziale, zgodnie z przepisami prawa pracy dotyczących równych warunków zatrudnienia. Związkowcy chcą też wprowadzenia pięciodniowego systemu pracy dla operatorów na wydziale eldom, gdzie obecnie obowiązuje sześciodniowy system pracy, aby zrównoważyć warunki zatrudnienia z innymi pracownikami tego wydziału - czytamy w postulatach związkowców.
Wśród postulatów jest też zwiększenie dodatku za pracę w soboty i niedziele oraz podwyższenie dodatku stażowego
Organizacja postuluje też m.in. zwiększenie dodatku za pracę w weekendy (w soboty — 250 zł oraz niedzielę — 350 zł). A także podwyższenie dodatku stażowego z obecnych 20 zł do 40 zł za każdy kolejny przepracowany rok, przy zachowaniu zasady naliczania od kwoty bazowej 80 zł po 3 latach pracy. Związkowcom chodzi też o zwiększenie premii frekwencyjnej do kwoty 450 zł oraz o wprowadzenie premii wielkanocnej w wysokości 350 zł.
"Wnosimy o wprowadzenie gwarancji zatrudnienia, która zapewni pracownikom stabilność oraz pewność kontynuacji pracy. Takie rozwiązanie przyczyni się do budowania długoterminowych, stabilnych relacji z pracodawcą, wspierając zaangażowanie i wzrost efektywności w pracy" - piszą związkowcy w swoich postulatach.
Wskazują, że ostatnie spotkanie z pracodawcą odbyło się 26 maja 2025 r. i nie przyniosło efektu, stąd decyzja o strajku.
Bitron Poland produkuje m.in. elementy elektroniczne dla przemysłu AGD, motoryzacji, energetyki i branży medycznej, zatrudnia 1750 osób
Bitron Poland zajmuje się rozwojem oraz produkcją komponentów elektromechanicznych i elektronicznych dla przemysłu AGD, motoryzacji, energetyki i branży medycznej. Siedziba spółki znajduje się w Sosnowcu. Firma działa w Polsce od 1998 roku jako część międzynarodowej korporacji założonej w 1955 roku w Turynie. Bitron Poland zatrudnia 1750 osób, a jej klientami są takie marki jak B/S/H, Indesit, Whirlpool, LG, GE, Electrolux, a także Fiat, Denso czy Valeo.
Bitron Poland jest nowoczesną, innowacyjną firmą, która poprzez swoją politykę, przemyślane inwestycje i rozwój produktów oraz personelu stała się silnym ekonomicznie i stabilnym podmiotem. Jesteśmy wiarygodnym partnerem biznesowym dla naszych aktualnych kontrahentów jak również dla firm chcących nawiązać z nami współpracę i wspólnie z nami odnieść sukces - informuje Paweł Mroziński, kierownik sprzedaży na stronie firmy.
O to, dlaczego nie udało się osiągnąć porozumienia ze związkowcami, zapytaliśmy Bitron Poland. Gdy otrzymamy odpowiedź, opublikujemy ją na naszej stronie.
