Studenci chcą zmian. Uczelnie muszą nadążyć za rynkiem pracy
Umiejętności miękkie są coraz bardziej doceniane na rynku pracy
Pokolenie cyfrowe nie zadowoli się teorią
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w roku akademickim 2024/2025 w polskich uczelniach studiowało o 2,8% więcej osób niż rok wcześniej. To wyraźny sygnał, że młodzi ludzie coraz częściej wybierają ścieżkę akademicką. Ale wraz ze wzrostem liczby studentów rosną też ich wymagania.
- Dzisiejsi studenci to pokolenie cyfrowe, które oczekuje nie tylko wiedzy akademickiej, ale też praktycznych narzędzi i elastycznych form kształcenia - zauważa dr Agnieszka Roguska z Instytutu Pedagogiki Uniwersytetu w Siedlcach. - Zamiast biernych wykładów wolą zajęcia projektowe, praktyki i współpracę z otoczeniem społecznym oraz biznesowym.
Ekspertka zaznacza, że uniwersytet przestaje być wyłącznie miejscem zdobywania wiedzy.
- To przestrzeń rozwoju kompetencji, budowania relacji i przygotowania się do niepewnej przyszłości - mówi dr Roguska.
Kompetencje miękkie i doświadczenie - dziś to podstawa
Wielu studentów łączy dziś naukę z pracą - nie tylko z potrzeby finansowej, ale również po to, by zdobyć doświadczenie zawodowe. Uczelnie zaczynają reagować, wprowadzając hybrydowe formy nauki, warsztaty praktyczne i współpracę z biznesem oraz organizacjami non-profit.
Ogromnym wsparciem okazuje się mentoring. Możliwość kontaktu z praktykami czy absolwentami pozwala studentom zdobywać wiedzę "z pierwszej ręki".
Rynek pracy jasno pokazuje, że sama wiedza już nie wystarczy.
- Można posiadać ogromną wiedzę, ale jeśli brakuje pewności siebie, umiejętności wystąpień publicznych czy radzenia sobie ze stresem, trudno w pełni wykorzystać swój potencjał - zauważa dr Roguska.
Europa stawia na kompetencje cyfrowe. Polska nie może zostać w tyle
Raporty Komisji Europejskiej z 2025 roku podkreślają rosnące znaczenie kompetencji cyfrowych i związanych ze sztuczną inteligencją. Liczba osób z wyższym wykształceniem rośnie, a szczególnie dynamiczny wzrost dotyczy kobiet. Do 2030 roku pracodawcy w całej Unii będą oczekiwać zupełnie nowych umiejętności.
W Polsce wyzwaniem pozostaje wysokie bezrobocie wśród młodych - w maju 2025 r. wyniosło 13,5%. To sygnał alarmowy.
- Na uczelni zawsze podkreślamy, że potrzebna jest równowaga: solidna baza akademicka i praktyka. Bez kompetencji miękkich - komunikacji, pracy zespołowej, odporności psychicznej - nawet najlepsi mogą mieć trudności z wejściem na rynek - dodaje dr Roguska.
