Jeśli chcesz zmienić pracę, sprawdź, czy to dobry moment

Wskaźnik Rynku Pracy, kluczowy miernik przewidywanych zmian w poziomie bezrobocia, w maju spadł do 67,9 punktu z 68,3 punktu w kwietniu. Zgodnie z raportem BIEC, ostatnie notowania wskaźnika nie sugerują większych zmian w wysokości stopy bezrobocia rejestrowanego.

"Miesięczne zmiany wskaźnika w ostatnim czasie są niewielkie a oddziaływanie poszczególnych składowych niemal się bilansuje. Podobne, niewielką skalę zmian obserwujemy w miesięcznych wartościach stopy bezrobocia rejestrowanego. Jest ono również na rekordowo niskim poziomie. Stopa bezrobocia rejestrowanego wynosi obecnie 5,2 proc., zaś ta, liczona według BAEL w pierwszym kwartale br. wyniosła 3,4 proc." - podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych w raporcie.

Obecna sytuacja na rynku pracy może sugerować, że jest on bliski równowagi. Jednakże, autorzy raportu zwracają uwagę na pewne czynniki, które mogą wpływać na przyszłe zmiany.

Popyt na pracę w ostatnich latach był nieco słabszy z kilku powodów. Wolniejszy wzrost gospodarczy, zastój w inwestycjach oraz rosnące koszty zatrudnienia to tylko niektóre z nich.

"Warto jednak zwrócić uwagę, że popyt na pracę w ostatnich latach był nieco słabszy zarówno z powodu wolniejszego wzrostu gospodarczego, zastoju w inwestycjach, jak również rekordowo szybko rosnących kosztów zatrudnienia" - podano.

Z drugiej strony, po stronie podaży pracy występują ograniczenia demograficzne, które prowadzą do szybkiego kurczenia się zasobów pracy. Niski wiek emerytalny, długie urlopy macierzyńskie oraz niski przyrost naturalny to systemowe wyzwania, z którymi rynek pracy musi się zmierzyć.

W maju odnotowano mniejszy napływ ofert pracy do rejonowych urzędów zatrudnienia, co mogło wpłynąć na ewentualny wzrost bezrobocia. Spadek liczby ofert pracy wyniósł ponad 10 tysięcy w porównaniu do kwietnia.

„W maju w kierunku ewentualnego wzrostu bezrobocia w największym stopniu działał mniejszy niż przed miesiącem napływ ofert pracy kierowanych do rejonowych urzędów zatrudnienia. Spadek był znaczący, o ponad 10 tys. ofert mniej niż w kwietniu br. Częściowo tłumaczyć to można okresem świątecznym wydłużonym o majówkę, co zmniejsza zwykle aktywność rekrutacyjną przedsiębiorców. Podobny spadek liczby ogłoszeń o pracy odnotował Barometr Ofert Pracy, rejestrujący ogłoszenia ukazujące się w Internecie” – stwierdzono w raporcie BIEC.

Jednakże, mimo tych wahań, nie przewiduje się większych ruchów na rynku pracy. Zmniejszył się również napływ nowych bezrobotnych do rejonowych urzędów pracy, co wskazuje na stabilność sytuacji.

Z badań koniunktury GUS wynika, że w najbliższym czasie więcej przedsiębiorstw planuje redukcje etatów niż zwiększenie zatrudnienia. Największe zwolnienia mogą nastąpić w przemyśle tekstylnym i odzieżowym, podczas gdy wzrost zatrudnienia przewiduje się w przetwórstwie ropy naftowej, produkcji komputerów i sprzętu optycznego oraz w przemyśle samochodowym.

„W kwietniu br. nieco więcej osób niż przed miesiącem (o blisko 4 tys.) wyrejestrowało się ze spisu bezrobotnych w efekcie znalezienia pracy. W dużym stopniu była to kontynuacja sezonowego ożywienia takich branż jak budownictwo, hotelarstwo, usługi gastronomiczne czy rolnictwo” – podano w raporcie.

Ostatecznie, mimo pewnych sezonowych wahań, rynek pracy w Polsce wydaje się być stabilny. Zarówno napływ nowych bezrobotnych, jak i odpływ z bezrobocia do zatrudnienia mieszczą się w normie typowych comiesięcznych zmian.

„Niemniej jednak tej skali wahania zarówno w napływie nowych bezrobotnych, jak i w ich odpływie z bezrobocia do zatrudnienia mieszczą się w normie typowych comiesięcznych zmian, obserwowanych w ostatnich latach i nie sugerują większych ruchów na rynku pracy oraz w wysokości bezrobocia rejestrowanego” – poinformowało BIEC.

Podsumowując, raport BIEC wskazuje na stabilność rynku pracy w Polsce, mimo pewnych sezonowych wahań i wyzwań demograficznych. Pracodawcy i pracownicy mogą spodziewać się niewielkich zmian w najbliższym czasie, co pozwala na lepsze planowanie działań w kontekście zatrudnienia.