Chrzanów: Blokada ronda przełożona na inny termin

Początkowo protest miał odbyć się już 18 września i przybrać formę blokady dróg w Chrzanowie. Akcja ma na celu zwrócenie uwagi na sytuację w zakładzie Valeo w Chrzanowie mieszkańców oraz samorządowców.

Będziemy blokować drogi, bo inaczej nikt nas nie usłyszy. Nie chcemy eskalacji, ale musimy walczyć o swoje prawa - zapowiadała Katarzyna Jamróz, przewodnicząca Związku Zawodowego "Sierpień 80" w Valeo.

Ostatecznie związkowcy przełożyli akcję na 29 września. Wtedy, przez cztery godziny, planują zablokować drogi w mieście.

W chrzanowskim zakładzie Valeo, zatrudniającym około 2,5 tys. osób (pracowników etatowych i agencji pracy tymczasowej), narasta konflikt pomiędzy związkowcami reprezentującymi załogę a pracodawcą. Związkowcy domagają się przede wszystkim:

• Wynagrodzenia - pracownicy domagają się podwyższenia płacy podstawowej o około 1 000 zł, zwłaszcza dla najbardziej doświadczonych osób. Zarząd proponuje 200 zł. Dodatkowo związkowcy postulują wprowadzenie dodatku stażowego.
• Benefity socjalne - w zakładzie w Chrzanowie brakuje rozwiązań dostępnych w innych oddziałach Valeo, takich jak dopłaty do posiłków czy transport pracowniczy.
• Respektowanie praw pracowniczych - chodzi o przestrzeganie 11-godzinnego dobowego odpoczynku, zapewnienie jednej wolnej niedzieli w miesiącu oraz ograniczenie nadmiernych nadgodzin przekraczających 40 godzin tygodniowo.
  
  Pracownicy podkreślają, że mimo wieloletniego stażu ich pensje niewiele przekraczają minimalne wynagrodzenie. - To upokarzające - mówi Katarzyna Jamróz, przewodnicząca "Sierpnia 80".

Kluczowym momentem w sporze miało być referendum strajkowe zaplanowane na 15 września. Do głosowania jednak nie doszło. Związkowcy twierdzą, że winę ponosi zarząd, który odmówił przekazania listy pracowników, co uniemożliwiło organizację referendum.

Sprawa trafiła do prokuratury oraz Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Zarząd powołuje się na ochronę danych osobowych, jednak związkowcy i wspierający ich politycy podkreślają, że zgodnie z ustawą o związkach zawodowych pracodawca ma obowiązek udostępnić takie dane. Czekamy na finał tej sprawy.