Firmy wolą szkolić niż zatrudniać. Na to są pieniądze

Jeszcze niedawno przewagą firmy był kapitał, dziś kluczowe znaczenie ma zdolność do uczenia się i adaptacji. Z raportu PARP "Rynek pracy, edukacja, kompetencje" wynika, że ponad 30% miejsc pracy w Polsce jest podatnych na wpływ generatywnej sztucznej inteligencji. To ponad 5 milionów stanowisk - głównie biurowych - które w dużej części mogą zostać zautomatyzowane.

Jednocześnie 74% firm w Polsce deklaruje, że w drugiej połowie 2025 roku nie planuje zwiększać zatrudnienia, a tylko 18% zamierza rozwijać zespoły. Zamiast nowych etatów, przedsiębiorcy inwestują w rozwój już zatrudnionych pracowników.

Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) na lata 2021-2027 dysponują budżetem 19 mld zł, z czego 1,4 mld zł zarządza PARP. Środki te trafiają zarówno do dużych przedsiębiorstw, jak i mikrofirm oraz jednoosobowych działalności gospodarczych.

Dzięki nim pracownicy i menedżerowie mogą korzystać z szerokiej oferty programów rozwojowych.

Najważniejsze inicjatywy to:

• "Akademia HR" - dofinansowanie do 80% szkoleń i doradztwa dla menedżerów i działów HR, ułatwiające rozwój talentów wewnątrz firmy.
• "Wsparcie firm w okresowych trudnościach" - do 154 tys. zł na diagnozę, plan naprawczy i szkolenia zespołów w kryzysie.
• "Dostępność szansą na rozwój" i "Dyrektywa EAA" - dofinansowanie nawet 100% kosztów działań dostosowujących produkty i usługi do potrzeb wszystkich klientów, w tym osób z niepełnosprawnościami.
• "GOZ - to się opłaca" i "Zielone rekomendacje" - programy wspierające transformację ekologiczną i gospodarkę obiegu zamkniętego.

PARP wspiera nie tylko przedsiębiorców, ale także trenerów i doradców, którzy dostarczają usługi rozwojowe. Programy "Podniesienie kompetencji kadr Podmiotów BUR" czy "Usługi Rozwojowe 4.0" umożliwiają doskonalenie metod nauczania, wprowadzanie nowych technologii cyfrowych i projektowanie kursów dopasowanych do wyzwań rynkowych. Dofinansowanie sięga tu nawet 80%.

Centralnym punktem ekosystemu edukacyjnego jest Baza Usług Rozwojowych (BUR) - największa platforma szkoleniowa w Polsce. Oferuje ponad 25 tys. szkoleń i usług doradczych online. Dzięki prostym zasadom dofinansowania i rozliczeń przedsiębiorcy mogą w krótkim czasie przeszkolić cały zespół - od nowych technologii, przez zarządzanie zmianą, po zieloną transformację.

Raport PARP pokazuje, że 83% polskich firm poszukuje dziś kandydatów chętnych do rozwoju, a nie tylko spełniających aktualne wymagania stanowiska. Gospodarka przyszłości premiuje więc organizacje, które stawiają na ciągłe uczenie się i elastyczność.

PARP, dzięki wsparciu Funduszy Europejskich, tworzy system obejmujący całe przedsiębiorstwo - od zarządu po pracowników pierwszej linii. Inwestycja w kompetencje przekłada się na realną konkurencyjność: firmy stają się gotowe na technologie przyszłości, zielone regulacje i zmieniające się oczekiwania rynku.

W świecie, w którym sztuczna inteligencja i transformacja ekologiczna redefiniują zasady gry, kompetencje stają się dla firm największą wartością. Dzięki programom PARP przedsiębiorcy zyskują dostęp do narzędzi, które pozwalają rozwijać zespoły, podnosić kwalifikacje i bezpiecznie prowadzić biznes w przyszłość.