Kraków i Opole: Te miasta biją Warszawę w płacach dla specjalistów B2B

Warszawa pozostaje liderem pod względem liczby dostępnych stanowisk, jednak to nie stolica oferuje najwyższe pensje. Najnowsza analiza rynku pracy w dużych polskich miastach, przeprowadzona przez portal No Fluff Jobs, wskazuje, że kandydaci poszukujący najwyższych wynagrodzeń powinni kierować wzrok poza aglomerację warszawską.

Choć Warszawa ma najwięcej ogłoszeń o pracę w trybie stacjonarnym i hybrydowym, to Kraków i Opole wiodą prym w wysokości zarobków. Mediana najwyższych widełek płac na kontrakcie B2B może tam osiągnąć nawet 30,2 tys. zł netto (+ VAT).

Co ciekawe, początkujący najlepiej zarobią w Łodzi, a średnio doświadczeni specjaliści w Katowicach. Badanie wykazało również znaczący wzrost popularności pracy hybrydowej - w 3. kwartale 2025 roku było jej aż o 40% więcej niż ofert w pełni stacjonarnych.

Najbardziej doświadczeni specjaliści, pracujący w oparciu o kontrakt B2B, mogą liczyć na najwyższą medianę górnych widełek płacowych w Krakowie oraz w Opolu. To właśnie w tych miastach ogłoszenia dla seniorów osiągają medianę w wysokości 30,2 tys. zł netto (+ VAT).

Rynek pracy premiuje jednak różne miasta w zależności od poziomu doświadczenia:

• Początkujący pracownicy znajdą najkorzystniejsze warunki finansowe w Łodzi, gdzie mediana górnych widełek B2B wynosi 10 tys. zł netto (+ VAT).
• Kandydaci o średnim poziomie doświadczenia najlepiej zarobią w Katowicach - tam mediana górnych widełek na kontrakcie B2B sięga 27 tys. zł netto (+ VAT).

W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (UoP) pensje są generalnie niższe i mniej zróżnicowane geograficznie. Mimo to, Warszawa wysuwa się na prowadzenie w dwóch kluczowych kategoriach:

• Najwyższe płace dla początkujących: W stolicy kandydaci wchodzący na rynek pracy mogą liczyć na medianę górnych widełek w wysokości 8 tys. zł brutto.
• Najwyższe płace dla seniorów: Pracownicy z największym doświadczeniem także najlepiej zarobią w Warszawie, gdzie mediana górnych widełek UoP wynosi 24 tys. zł brutto.

Jedynym wyjątkiem jest kategoria specjalistów ze średnim doświadczeniem - tutaj najwyższą medianę górnych widełek na UoP, wynoszącą 16 tys. zł brutto, oferuje Kraków.

Analiza No Fluff Jobs, portalu od 11 lat ułatwiającego znajdowanie pracy z transparentnymi oczekiwaniami finansowymi, jasno pokazuje, że najwyższe zarobki często czekają w miastach o mniejszej podaży ofert pracy niż w Warszawie.

Analizując oferowane zarobki w największych polskich miastach, wyraźnie widzimy, że atrakcyjne stawki to już nie jest tylko domena Krakowa i Warszawy. W zależności od kategorii, poziomu doświadczenia czy trybu pracy, wysoko w rankingach pojawiają się także np. Katowice, Łódź czy Opole - mówi Paulina Król, Chief People and Operations Officer w No Fluff Jobs.

- Interesujące jest też, że to nie tryb pracy determinuje wysokość wynagrodzenia. Co prawda stawki w ofertach pracy zdalnej są często w topie, ale są porównywalne z wynagrodzeniami proponowanymi w pracy stacjonarnej czy hybrydowej w konkretnych lokalizacjach. O różnicach w oferowanych pensjach decydować mogą niuanse np. polityka wynagrodzeniowa firmy, branża, w jakiej ta działa, typy proponowanych umów.

Analiza rynku pracy pokazuje, że lokalizacja i tryb pracy (stacjonarny lub hybrydowy) mają minimalny wpływ na wysokość oferowanego wynagrodzenia. Różnice są kosmetyczne, zwłaszcza w przypadku najwyższych stawek.

Dla kontraktów B2B najwyższą medianę górnych widełek płacowych - 30,2 tys. zł netto (+ VAT) - odnotowano dla pracy stacjonarnej w Krakowie. Tryb hybrydowy, również w Krakowie, jest tylko nieznacznie wyższy, osiągając 30,7 tys. zł netto (+ VAT).

Podobnie wygląda sytuacja przy Umowie o Pracę (UoP). Najwyższą medianę dla pracy stacjonarnej proponuje Kraków (25 tys. zł brutto), natomiast dla pracy hybrydowej liderem jest Warszawa (24 tys. zł brutto).

Sytuacja ulega zmianie, gdy spojrzymy na pracę całkowicie zdalną. W analizowanych miastach oferty w tym trybie pojawiały się w III kwartale 2025 roku niemal dwukrotnie rzadziej niż ogłoszenia stacjonarne i hybrydowe łącznie.

Tryb ten wiąże się też z niższymi stawkami maksymalnymi. Mediana górnych widełek w przypadku pracy zdalnej wynosi:

• B2B: 27 tys. zł netto (+ VAT)
• UoP: 22,5 tys. zł brutto

Ogólne trendy rynkowe wskazują na rosnącą popularność pracy mieszanej. W analizowanych miastach w III kwartale 2025 roku opublikowano o około 40% więcej ofert pracy hybrydowej niż w pełni stacjonarnej. Jedynym wyjątkiem od tej reguły jest Łódź, gdzie liczba ogłoszeń wymagających pracy wyłącznie z biura nadal przewyższa liczbę tych w trybie mieszanym.

No Fluff Jobs gromadzi ogłoszenia o pracy przede wszystkim w IT, marketingu, sprzedaży, finansach, HR i innych branżach.