Łódzkie: ZUS pomoże przedsiębiorcom spłacić zaległe składki i przejąć wypłatę zasiłków

Problemy finansowe dotykają wielu firm, co często prowadzi do trudności z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne czy wypłatą zasiłków chorobowych dla pracowników.

Jak wynika z danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w województwie łódzkim aż 191,5 tys. płatników składek, w tym również byli przedsiębiorcy, ma długi wobec ZUS. Wśród nich niemal 62 tys. osób zalega z płatnościami powyżej 160 zł.

ZUS przypomina, że istnieją rozwiązania, które mogą pomóc firmom wyjść z kłopotów finansowych i uniknąć postępowań egzekucyjnych. To m.in. odroczenie terminu płatności, rozłożenie długu na raty czy nawet przejęcie przez ZUS wypłaty zasiłków dla pracowników.

Przedsiębiorca, który ma problem z bieżącym regulowaniem składek, może wystąpić z wnioskiem o przesunięcie terminu zapłaty. Ważne - trzeba to zrobić najpóźniej w dniu upływu terminu płatności. Dzięki podpisaniu umowy z ZUS firma zyskuje czas, zachowuje płynność finansową, a zamiast odsetek płaci niższą opłatę prolongacyjną.

Jeżeli zaległości są większe, ZUS umożliwia układ ratalny. To rozwiązanie dotyczy zarówno składek przedsiębiorcy, jak i składek za pracowników oraz kosztów egzekucyjnych. Po podpisaniu umowy raty zastępują odsetki, a prowadzone postępowanie egzekucyjne zostaje zawieszone. Co ważne, przedsiębiorca spłacający raty w terminie i regulujący bieżące składki może uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu w ZUS - dokument niezbędny np. przy ubieganiu się o zamówienia publiczne.

O pomoc w ZUS mogą ubiegać się nie tylko aktywni przedsiębiorcy, ale też byli właściciele firm, osoby trzecie, spadkobiercy czy małżonkowie odpowiadający za długi ze wspólnego majątku. Wnioski można składać przez PUE ZUS, ePUAP, e-Doręczenia, pocztą lub osobiście. Zakres wymaganych dokumentów jest ustalany indywidualnie, a w przygotowaniu formalności pomagają doradcy ds. ulg i umorzeń.

Jeżeli firma zatrudnia ponad 20 osób i ma problemy z płynnością finansową, może wnioskować, by ZUS przejął wypłatę świadczeń dla pracowników - np. zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego czy rehabilitacyjnego. Z takim wnioskiem może wystąpić zarówno pracodawca, jak i sam ubezpieczony, który nie otrzymał świadczenia w terminie.

Po złożeniu formularza ZUS prowadzi postępowanie wyjaśniające i na podstawie dokumentów podejmuje decyzję. Jeśli zgodzi się na przejęcie obowiązków, informuje o tym zarówno przedsiębiorcę, jak i pracowników.

Szczegółowe zasady oraz wzory wniosków znajdują się na stronie zus.pl. Pomocy udzielają także pracownicy placówek oraz doradcy dostępni podczas e-wizyt.