Szczecin: Ruszył nabór na dyrektora wydziału kultury Urzędu Miasta

Ruszył nabór na nieobsadzone od lipca stanowisko dyrektora wydziału Kultury szczecińskiego magistratu. Jest więc szansa, że wkrótce poznamy nowego szefa wydziału, którym nikt nie kieruje już od ponad dwóch miesięcy.

Wakat na tym stanowisku powstał w lipcu, kiedy dotychczasowy dyrektor został zwolniony z powodu "utraty zaufania" do niego przez prezydenta miasta. Zwolnienie szefa wydziału Kultury wywołało burzę w środowisku Szczecina - tym bardziej że miasto nie podało uzasadnienia swojej decyzji (artyści odebrali tłumaczenie: "utrata zaufania" jako nic nieznaczące).

W obronie zwolnionego dyrektora artyści wystosowali apel, w którym domagali się podania powodów usunięcia z dnia na dzień ze stanowiska osoby tak (ich zdaniem) kompetentnej. Pod apelem podpisało się około 200 osób. Pełnego uzasadnienia zwolnienia z pracy dyrektora Cichego zażądali także członkowie Prezydenckiej Rady Kultury.

Po nagłym zwolnieniu szefa wypowiedzenie złożyła poprzednia wicedyrektor wydziału, Anna Tuderek. Jej decyzja była odebrana jako protest przeciwko tej decyzji. Tym bardziej że do dzisiaj nie wiadomo, dlaczego dyrektor Cichy został odsunięty od pełnienia obowiązków.

Przypomnijmy, że miasto już prowadzi konkurs na zastępcę dyrektora wydziału - wiemy, że zgłosiło się dziewięciu chętnych na to stanowisko. Teraz rozpoczął się nabór na dyrektora.

Do jego zadań będzie należeć między innymi:

• nadzór nad instytucjami kultury, dla których organizatorem jest miasto Szczecin,
• planowanie i wdrażanie rozwiązań systemowych dotyczących instytucji kultury,
• nadzorowanie realizacji dokumentów strategicznych miasta w zakresie kultury,
• podejmowanie i koordynowanie działań oraz współudział przy realizacji przedsięwzięć promujących kulturę,
• programowanie i planowanie wydatków budżetowych miasta w zakresie zadań Wydziału.

Ponadto osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna również za współpracę z organizacjami pozarządowymi i z podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego na terenie Szczecina. Ma też brać udział w przeprowadzeniu konsultacji społecznych w zakresie realizowanych zadań merytorycznych wydziału.

Wszystkie osoby chcące ubiegać się o to stanowisko powinny posiadać co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letnie udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników i zarządzaniu finansami, lub prowadzić przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku dyrektora wydziału Kultury.

Dokumenty należy składać w siedzibie Urzędu Miasta do 14 października.