Takie będą kary dla rolników za nieprzestrzeganie BHP

Mechanizm warunkowości społecznej został wprowadzony do polskiego porządku prawnego ustawą o zmianie ustawy o Planie Strategicznym dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023–2027. Wiąże on wysokość unijnego wsparcia z przestrzeganiem przepisów prawa pracy oraz BHP.

Projekt przypisuje liczbę punktów za niezgodność z wymogami warunkowości, przekłada się to na wielkość kary administracyjnej. Rolnik, który będzie zatrudniał pracowników i nie przestrzegał prawa pracy, zostanie ukarany pomniejszeniem wypłaty dopłat bezpośrednich.

System kontroli bazuje na istniejącym już systemie kontroli prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy. Od 2025 r. każdy pracownik, który pracuje w gospodarstwie, musi przejść obowiązkowe szkolenie z zakresu BHP. W jego zakres wchodzą zagadnienia: zasad bezpiecznej obsługi maszyn i urządzeń rolniczych, stosowania chemikaliów i środków ochrony roślin, zapobiegania wypadkom przy pracach polowych.

Rolnicy są zobowiązani zawarciem z pracownikiem umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej, a także przestrzeganiem czasu pracy i regularności wypłat. Kontrole będą realizowane w sytuacji skargi lub zgłoszenia o naruszeniu, na bazie wcześniejszych kontroli w danym gospodarstwie lub wytypowaniu przez PIP i ARiMR.

Podstawowa kara za naruszenia wynosi 3 proc. całkowitej kwoty dopłat. W przypadku poważnych naruszeń kara wzrasta do 10 proc., a przy umyślnym i powtarzającym się naruszaniu przepisów może wynosić 15 proc. lub więcej. W skrajnych przypadkach możliwe jest całkowite pozbawienie dopłat.

Rozporządzenie wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.