W ARiMR chcą pracować krócej. Związkowcy apelują do prezesa
Komisja Zakładowa NSZZ "Solidarność" Pracowników Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa skierowała do prezesa Wojciecha Legawca oficjalny wniosek o wprowadzenie (w ramach rządowego pilotażu) skróconego czasu pracy.
Skrócony czas pracy ma poprawić komfort psychiczny i fizyczny pracowników Agencji.
W tym artykule:
Tylko cztery dni pracy lub krótsze dni robocze
Program resortu rodziny zakłada, że czas pracy miałby się skrócić o 20 proc. bez obniżania wypłaty. Celem jest poprawa dobrostanu psychicznego i fizycznego wśród pracowników, zwiększenie organizacji na polu zawodowym, a także wypracowanie równowagi między pracą a życiem prywatnym.
Związek zawodowy uważa, że ARiMR powinna wziąć udział w testowaniu tego rozwiązania, formuła jest tak elastyczna, że wybrane jednostki, np. biura powiatowego lub departamenty centrali, mogłyby go wdrażać bez zakłóceń w funkcjonowaniu.
Program MRPiPS zakłada dobrowolny udział pracodawców, także z sektora publicznego, takie samo wynagrodzenie, jak dotychczas i wsparcie Funduszu Pracy. Co istotne, modele skracania czasu pracy są różne:
- 4-dniowy tydzień pracy,
- krótsze dni robocze,
- dodatkowe dni wolne.
Udział w pilotażu to lepsze warunki dla pracowników
- W ocenie Komisji Zakładowej udział ARiMR w pilotażu byłby nie tylko korzystny z punktu widzenia warunków pracy i zdrowia pracowników, lecz także mógłby stanowić przykład dobrej praktyki dla innych instytucji administracji publicznej. Doświadczenia zebrane w ramach pilotażu mogą posłużyć do dalszego udoskonalania organizacji pracy w Agencji i ewentualnego wdrożenia rozwiązań systemowych w przyszłości – wskazano w piśmie.
Ewentualne przystąpienie ARiMR do nowego programu miałoby nastąpić jesienią 2025 r., wraz z rozpoczęciem naboru uczestników.
