Zarobki w Lidlu 2025. Pensje kasjera, magazyniera i kierownika

W ostatnich latach coraz więcej polskich pracodawców decyduje się na transparentność w kwestii wynagrodzeń. Dotyczy to również dużych sieci handlowych, takich jak Lidl i Biedronka, które w swoich ofertach pracy jasno określają widełki płacowe oraz dostępne benefity.

Lidl Polska od lat przyciąga kandydatów atrakcyjnymi warunkami pracy i jednymi z najwyższych zarobków w branży handlowej. Frma podkreśliła, że od stycznia 2025 roku wynagrodzenia pracowników sklepów i magazynów ponownie wzrosły. Na ten cel oraz na tworzenie nowych miejsc pracy przeznaczone zostało blisko 200 mln zł.

Lidl Polska stawia na transparentność wynagrodzeń, co podkreślają przedstawiciele firmy w oficjalnych materiałach. Każdy pracownik ma pełną wiedzę na temat kształtowania się swoich zarobków w zależności od stażu pracy i osiągnięć.

Oprócz konkurencyjnych wynagrodzeń, Lidl oferuje swoim pracownikom bogaty pakiet benefitów pozapłacowych. Wśród nich znajdują się prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i turystyczne, karty MultiSport oraz Medicover Sport. Firma zapewnia także szkolenia oraz wyprawki dla dzieci pracowników.

Dodatkowo, Lidl oferuje bezpłatny program wsparcia psychologa, prawnika i doradcy finansowego, organizuje imprezy sportowe dla pracowników i zapewnia roczne ubezpieczenia NNW dla dzieci i wnuków pracowników. W grudniu 2024 roku, w ramach promocji aplikacji Lidl Plus, pracownicy otrzymali kupony rabatowe o wartości 1000 zł na zakupy w sklepach Lidl Polska. Z okazji Świąt Bożego Narodzenia przygotowano również paczki dla dzieci pracowników.

Od stycznia 2025 roku pensje kasjerów, magazynierów i kierowników wzrosły, co ma przyciągnąć jeszcze więcej osób do pracy w tej sieci handlowej. W poniższej galerii zobaczy, ile zarabia się w Lidlu w 2025 roku.