Śląsk: Rusza program przekwalifikowań dla górników

Porozumienie o wsparciu dla pracowników, obejmujące zmianę kwalifikacji i zatrudnienie na nowych stanowiskach, podpisali w siedzibie Kolei Śląskich przedstawiciele stron: szef przewoźnika Krzysztof Klimosz, wiceprezes PGG ds. finansowych Bartosz Kępa oraz prezeska spółki Synercom Usługi Wspólne z grupy PGG Iwona Włodarz.

Współpracą będzie kierował zespół złożony z przedstawicieli wszystkich stron. Jego zadania to m.in. określenie liczby dostępnych miejsc pracy, wymagań dla stanowisk oraz przygotowanie materiałów informacyjnych na temat nowych możliwości zawodowych.

Projekt przewiduje zatrudnienie byłych górników na stanowiskach związanych głównie z utrzymaniem i prowadzeniem taboru kolejowego - w transporcie potrzebni będą maszyniści, mechanicy, elektromechanicy, technicy utrzymania taboru, a w przyszłości także pracownicy administracyjni i techniczni.

Zakładana ścieżka zmiany zawodowej trwa od 6 do 12 miesięcy i obejmuje doradztwo, testy predyspozycji, badania psychologiczne i zdrowotne, szkolenia zakończone egzaminami oraz zatrudnienie w Kolejach Śląskich, a także późniejszy monitoring pracownika na nowym stanowisku.

Strony ustaliły, że każda pokryje swoje koszty organizacyjne, natomiast szkolenia i certyfikacja kandydatów finansowane będą m.in. ze środków Unii Europejskiej. Przekwalifikowania są częścią projektu "Nowa perspektywa", realizowanego w Programie Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021-27 i współfinansowanego z Funduszu na rzecz Sprawiedliwej Transformacji.

To nie pierwszy wspólny projekt spółek. PGG i Koleje Śląskie, przy wsparciu samorządów Gliwic i Województwa Śląskiego, przekształcają teren po szybie Bojków kopalni Sośnica w Gliwicach w nową bazę kolejową. Inwestycja obejmuje bocznicę i hangary serwisowe na terenie o powierzchni 4 ha oraz uruchomienie bezpośredniego połączenia kolejowego przez Gliwice do Pyskowic, z trzema nowymi przystankami pasażerskimi.