Kraków: Zwolnienia grupowe. Od początku 2025 roku dotknęły prawie 4 tysiące osób. W jakich branżach ludzie tracą pracę?

Jak informuje nas GUP, w okresie od 1 stycznia do 25 września 2025 roku zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych zgłosiło do Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie 29 zakładów pracy, a planowana liczba osób do zwolnienia to 3903. Najwięcej zgłoszeń wpłynęło w lutym, kwietniu oraz lipcu br.

Luty 2025 r. - 5 zakładów pracy (planowana liczba osób do zwolnienia 364), branże:

1. Wydawanie książek (11 osób)
2. Badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie biotechnologii (145 osób)
3. Działalność związana z oprogramowaniem (49 osób)
4. Działalność związana z oprogramowaniem (20 osób)
5. Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe (139 osób)

Kwiecień 2025 r. - 6 zakładów pracy (planowana liczba osób do zwolnienia 941):

1. Sprzedaż detaliczna sprzętu audiowizualnego prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach (23 osoby)
2. Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe (600 osób)
3. Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe (125 osób)
4. Konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych, z wyłączeniem motocykli (139 osób)
5. Działalność związana z oprogramowaniem (35 osób)
6. Pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe w mediach elektronicznych (internet) (19 osób)

Lipiec 2025 r. - 6 zakładów pracy (planowana liczba osób do zwolnienia 465):

1. Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność (57 osób)
2. Produkcja wyposażenia elektrycznego i elektronicznego do pojazdów silnikowych (51 osób)
3. Sprzedaż hurtowa napojów alkoholowych (12 osób)
4. Działalność rachunkowo-księgowa; doradztwo podatkowe (195 osób)
5. Działalność portali internetowych (54 osoby)
6. Przetwarzanie danych; zarządzanie stronami internetowymi (hosting) i podobna działalność (96 osób)

Planowane zwolnienia grupowe dotyczyły sektora prywatnego. Poniżej tabela z podziałem na branże podmiotów dokonujących zgłoszeń.

Jak dodaje GUP: W zdecydowanej większości przypadków osoby zwolnione w ramach zwolnień grupowych były objęte wcześniejszym powiadomieniem pracodawcy o zamiarze przeprowadzenia takich zwolnień.

- Zgłoszona przez pracodawców liczba pracowników przewidzianych do zwolnień grupowych nie zawsze przekłada się na faktyczną liczbę osób, które ostatecznie tracą zatrudnienie. Zgodnie z przepisami, pracodawca informuje powiatowy urząd pracy o zamiarze przeprowadzenia zwolnień, jednak w toku konsultacji z organizacjami pracowniczymi lub w wyniku zmiany sytuacji ekonomicznej firmy, skala zwolnień może zostać ograniczona. Dlatego dane te mają charakter orientacyjny i mogą ulec zmianie w toku procesu - informuje nas Magdalena Żuchowicz, rzeczniczka Grodzkiego Urzędu Pracy.

Zdarza się również, że pracodawcy wskazują większą liczbę osób potencjalnie objętych zwolnieniami niż ta, która finalnie zostaje zwolniona. Nie jest to zabieg mający na celu wprowadzenie w błąd, lecz raczej działanie ostrożnościowe.

- Pracodawcy chcą zabezpieczyć się na wypadek dalszego pogorszenia sytuacji rynkowej lub organizacyjnej, która może wpłynąć na zakres zwolnień. Takie podejście pozwala im zachować elastyczność w trudnym procesie restrukturyzacji, a jednocześnie spełnia obowiązek formalnego powiadomienia urzędów i partnerów społecznych - tłumaczy Żuchowicz.

Z obserwacji i analiz Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie wynika, że zwolnienia grupowe, które pracodawcy przeprowadzają w Krakowie, są wynikiem zmian m.in. strukturalnych czy technologicznych, a nie bezpośrednim skutkiem kryzysu gospodarczego.

- W opinii GUP zmiana ta dotyczy raczej modelu funkcjonowania rynku niż wskazuje na jego załamanie. Niski poziom bezrobocia oraz ciągła rotacja na rynku pracy wskazują na jego odporność i adaptacyjność. Rynek wciąż oferuje wiele możliwości, jednak zarówno od pracodawców, jak i od pracowników wymaga się większej elastyczności i gotowości do zmian - tłumaczy Magdalena Żuchowicz

Zdaniem Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie perspektywy dla Krakowa są umiarkowanie optymistyczne.

- Podmioty zgłaszające zamiar przeprowadzenia zwolnień grupowych prowadzą jednocześnie rekrutacje na inne stanowiska, w związku z tym część osób przewidzianych do zwolnienia nie traci zatrudnienia, a zmienia stanowisko w ramach tej samej organizacji. Pomimo wzrostu liczby pracowników zgłoszonych do zwolnienia, poziom bezrobocia w Krakowie pozostaje stabilny i niski (stopa bezrobocia rejestrowanego w Krakowie w sierpniu 2025 roku wyniosła 2,5 proc.) - informuje rzeczniczka GUP.

W opinii GUP w Krakowie nie można wykluczyć kolejnej fali zwolnień grupowych ze względu na ich przyczyny (głównie strukturalne i technologiczne), co przełoży się na większą konkurencję o wolne wakaty.

- Rynek w mieście pozostanie przy tym na tyle chłonny, że osoby chętne do pracy i posiadające wymagane kwalifikacje nadal nie powinny mieć trudności ze znalezieniem zatrudnienia - uspokaja Magdalena Żuchowicz.