Rzeszów: W MZD dochodziło do mobbingu? Jest zgłoszenie do prokuratury

Informacja o tym, że komisja antymobbingowa bada sytuacje pracowników w rzeszowskim MZD, do mediów trafiła sierpniu. Jak się okazuje, pracy nadal nie skończyła.

- Postępowanie (...) nie zostało jeszcze zakończone. Prace komisji powinny zakończyć się do końca października. Po ich zakończeniu wyniki postępowania zostaną przekazane Prezydentowi Miasta Rzeszowa - przekazuje Marzena Kłeczek-Krawiec, rzeczniczka prezydenta Rzeszowa.

Jak udało nam się ustalić, 7 października do Prokuratury Okręgowej w Rzeszowie pracownicy złożyli zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa, uwzględniające m.in. kwestie odnośnie działań mobbingujących.

Rzeczniczka prasowa prezydenta informuje, że nie komentuje spraw, które są przedmiotem postępowań prowadzonych przez niezależne organy ścigania

- W przypadku otrzymania informacji o wszczęciu postępowania, miasto zapewni pełną współpracę z prokuraturą i udostępni wszelkie wymagane dokumenty - zapewnia.

Pracownicy mają się skarżyć m.in. to, że "notorycznie od wielu (niektórzy nawet od kilkunastu) lat doświadczali ze strony przełożonego działań naruszających (...) prawa pracownicze oraz dobra osobiste".

Jak opisują: "owe działania stanowiły środek dyscyplinujący, stosowany przez naszego przełożonego w celu wymuszania posłuszeństwa i dalszego wykonywania jego wszelkich poleceń, w tym podejmowania czynności niezgodnych z obowiązującymi przepisami".

Pracownicy twierdzą, że też, że każdy dzień pracy "wypełniony był napięciem i stresem w związku z nieprzewidywalnymi humorami" przełożonego. Miał on także miewać napady złości.

- Przełożony wybuchał agresją słowną: krzyki, wyzwiska, wulgaryzmy, a nawet groźby typu "pisz, bo Ci łeb upie...ę", jeśli coś było nie po jego myśli czy też, gdy ktoś miał odmienne zdanie - relacjonują pracownicy. Mieli oni też słyszeć "rubaszne teksty o podłożu erotycznym".

Przedstawicielka ratusza zapewnia, że jeśli taki problem został zgłoszony, z pewnością jest również przedmiotem badania prowadzonego przez komisję antymobbingową.

Pracownicy alarmują też o wyzywaniu, za plecami petentów od "idiotów" i "debilów".

- Nie mamy potwierdzenia takich przypadków. Takie zachowania są całkowicie nieakceptowalne - komentuje Marzena Kłeczek-Krawiec.

Sprawy petentów, według pracowników, miały były celowo opóźniane. Rzeczniczka prezydenta nie ma potwierdzenia, aby dochodziło do takich przypadków.

Zgłaszający problem mobbingu, pracownicy uważają, że przez zachowanie przełożonego ludzie się zwalniali i zmieniali pracę.

- Nasze osoby jako jedyne postanowiły przerwać trwający od lat w MZD w Rzeszowie proceder, w którym działania mobbingujące odegrały znaczącą rolę i doprowadziły niektórych z nas nawet do myśli samobójczych - piszą.

Pracownicy zapewniają, przebywają pod stałą opieką lekarza psychiatry, co potwierdzają stosowne zaświadczenia lekarskie.

Marzena Kłeczek-Krawiec potwierdza, że w MZD występuje rotacja pracowników.

- Jednak trudno jednoznacznie ocenić, czy jest ona duża w porównaniu z innymi instytucjami samorządowymi. Zmiany kadrowe wynikają z wielu kwestii: przejść na emeryturę, zmian zawodowych, przesunięć wewnątrz struktur miejskich. Część rotacji jest także naturalnym efektem rozwoju zawodowego. Pracownicy MZD to często specjaliści w swoich dziedzinach, którzy otrzymują kontrpropozycje pracy z innych instytucji i firm, czasem z nich korzystając, również ze względów finansowych - argumentuje rzeczniczka prezydenta.

Zapytaliśmy, czy w miejskiej spółce przeprowadzone były szkolenia antymobbingowe. Okazało się, ze takowych nie było. Obowiązuje za to procedura antymobbingowa, z którą każdy nowy pracownik jest zapoznawany.

- W najbliższym czasie zaplanowano jednak cykl szkoleń dotyczących przeciwdziałania mobbingowi i budowania kultury organizacyjnej opartej na wzajemnym szacunku - zapowiada rzeczniczka prezydenta.