Równa płaca się opłaca. Firma Lotte Wedel zajęła pierwsza miejsce w konkursie
Choć luka płacowa w Polsce wygląda stosunkowo korzystnie na tle europejskiej średniej, do pełnej równości wynagrodzeń wciąż mamy spory dystans. Nowoczesne organizacje wiedzą, że to, jak i komu płacą, ma kluczowe znaczenie dla lojalności i efektywności zespołów. Inicjatywy takie jak konkurs promujący Fair Pay pokazują, że są liderzy rynku, którzy traktują ten temat priorytetowo - z korzyścią nie tylko dla pracowników, ale i dla całego biznesu. W 7. edycji tego prestiżowego konkursu główną nagrodę zaangażowanie w równość wynagrodzeń zdobyła firma z branży słodyczy.
